Se propone tener una escala comun de evaluacion para funcionarios publicos y empleados publicos para evitar la division

PHẠM ĐÔNG |

El Ministro de Construccion propuso tener una escala comun de evaluacion para evitar la division y las regulaciones demasiado rigidas o estrictas entre los dos bloques de funcionarios publicos y empleados publicos.

El 22 de octubre en una discusion en el grupo sobre el proyecto de Ley de Funcionarios (modificada) el Ministro de Construccion Tran Hong Minh dijo que el objetivo del proyecto de ley es definir claramente entre funcionarios publicos y empleados publicos en el aparato estatal.

La practica muestra que los limites entre estos dos grupos no son realmente claros mientras que las politicas para los funcionarios publicos son algo mas estrictas.

Segun el Ministro de Construccion ya sean funcionarios publicos o empleados publicos cuando han sido capacitados en el mismo sistema tienen una dedicacion y un esfuerzo equivalentes por lo que las politicas y regimenes deben investigarse para lograr la igualdad en la mano de obra y la inteligencia gastada.

Cree que es necesario investigar cuidadosamente para perfeccionar aun mas las regulaciones asegurando la adecuacion a la practica especialmente en el campo de la educacion superior donde se esta implementando el mecanismo de autonomia.

Muchas universidades de hoy persiguen el numero de estudiantes para alcanzar el nivel de autonomia mientras que el equipo de profesores profesores y subprofesores aunque ha hecho muchas contribuciones a la ciencia y al pais sigue siendo solo funcionarios publicos que enfrentan dificultades si quieren convertirse en funcionarios publicos para contribuir y trabajar en las agencias publicas debido a las condiciones restrictivas (como el requisito de un minimo de 5 años de trabajo).

El Ministro propuso considerar la eliminacion de estas barreras creando condiciones mas flexibles para el uso de talento en el sector publico especialmente cientificos y expertos altamente cualificados.

Sobre la politica salarial el Ministro aclaro la gran disparidad entre regiones y entre unidades de servicio publico. Las instalaciones en las grandes ciudades tienen buenas condiciones y fuentes de ingresos por lo que el fondo salarial es alto; mientras que para las unidades en zonas montañosas y remotas el pago del nivel minimo sigue siendo dificil.

Por lo tanto es necesario contar con un mecanismo de apoyo y coordinacion de recursos razonables garantizando la equidad y la motivacion para los trabajadores.

El cito: Junto con el campo de la educacion superior en la ciudad de Ho Chi Minh hay escuelas con un salario medio de profesor de hasta 70 millones de VND/mes mientras que otras escuelas solo alrededor de 20 millones de VND/mes. Esta situacion conduce a un cambio de personal de un lugar de bajos ingresos a un lugar de altos ingresos.

Del mismo modo en el sector de las empresas estatales hay lugares con salarios de cientos de millones de VND/mes mientras que los funcionarios de las unidades administrativas reciben salarios mucho mas bajos a pesar del gran volumen de trabajo y responsabilidad.

Por lo tanto la ley debe orientarse a principios de equidad e igualdad en el disfrute garantizando una correlacion razonable entre los grupos de trabajadores en el sector publico.

En cuanto a la evaluacion de funcionarios publicos y empleados publicos el Ministro propuso que se construya una escala comun de evaluacion para evitar la separacion de regulaciones demasiado rigidas o estrictas entre los dos bloques.

Con respecto a la contratacion el Ministro enfatizo que es necesario ser mas flexible por ejemplo en el caso de que los estudiantes regresen a la escuela para servir a la localidad especialmente en las zonas montañosas y remotas se debe considerar la admision directamente en lugar de aplicar los estrictos estandares de examen de admision actuales.

Dai bieu Quoc hoi Nguyen Phuong Thuy. Anh: Pham Thang
Diputada de la Asamblea Nacional Nguyen Phuong Thuy. Foto: Pham Thang

La diputada de la Asamblea Nacional Nguyen Phuong Thuy (Delegacion de Diputados de la Asamblea Nacional de Hanoi) propuso tener regulaciones mas especificas sobre la tasa de evaluacion basada en los resultados de la salida y el papel directo de los resultados de la evaluacion en las decisiones sobre salarios bonificaciones ingresos adicionales planificacion nombramiento capacitacion y rescision de contratos.

Se necesita un marco de criterios de evaluacion de KPI unificado a nivel nacional y un sistema de evaluacion electronica de funcionarios sincronizado para crear una base de datos nacional que garantice la transparencia y pueda verificarse' menciono el diputado.

PHẠM ĐÔNG
Noticias relacionadas

Es necesario regular especificamente los estandares y las politicas de remuneracion para los funcionarios

|

El Presidente del Estado planteo la cuestion de mejorar la calidad de los funcionarios; los estandares los poderes y las politicas de remuneracion para los funcionarios deben regularse especificamente.

No ha cambiado la tabla salarial de funcionarios hasta la reforma salarial

|

Las politicas salariales y las bonificaciones por puesto de trabajo para los funcionarios continuan implementadas de acuerdo con la tabla salarial actual hasta que se reforme el salario.

Evaluacion de funcionarios publicos segun KPI para superar la situacion de puntuacion emocional a finales de año

|

La evaluacion de los funcionarios publicos segun los KPI y la puntuacion clara tiene como objetivo transparentar los procesos y minimizar los factores emocionales.

Fuertes lluvias e inundaciones complicadas: el General Luong Tam Quang exige que la seguridad de la vida de las personas sea lo primero

|

En medio de las complejas lluvias e inundaciones en la region central el General Luong Tam Quang pidio a la fuerza policial que rescate a la gente y que proteja la vida de la gente por encima de todo.

Se espera que el Hospital Bach Mai Viet Duc Base 2 se inaugure el 19 de diciembre

|

El Viceprimer Ministro solicito la preparacion de planes de recursos humanos y la promocion de la compra y licitacion de equipos para el Hospital Bach Mai y Viet Duc de base 2.

Continuar uniendo fuerzas para apoyar a los compatriotas de las provincias afectadas por la tormenta numero 11 la tormenta numero 12 y las inundaciones

|

La delegacion presidenta del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam pidio que continuen uniendo fuerzas para apoyar a los compatriotas de las provincias afectadas por la tormenta numero 11 la tormenta numero 12 y las inundaciones.

El lago Ke Go aumenta el caudal de descarga

|

Ha Tinh - La unidad operadora del lago Ke Go anuncia que aumentara el caudal de descarga en el rango de 350 m3/s a 800 m3/s a partir de las 17:00 horas del 31 de octubre lo que preocupa a la region baja.

El camino de regreso de Jack tras el escandalo

|

Jack ha anunciado la suspension temporal de sus actividades pero ¿cuales son las posibilidades de regreso de este cantante despues de que ocurriera el escandalo?

Es necesario regular especificamente los estandares y las politicas de remuneracion para los funcionarios

PHẠM ĐÔNG |

El Presidente del Estado planteo la cuestion de mejorar la calidad de los funcionarios; los estandares los poderes y las politicas de remuneracion para los funcionarios deben regularse especificamente.

No ha cambiado la tabla salarial de funcionarios hasta la reforma salarial

PHẠM ĐÔNG |

Las politicas salariales y las bonificaciones por puesto de trabajo para los funcionarios continuan implementadas de acuerdo con la tabla salarial actual hasta que se reforme el salario.

Evaluacion de funcionarios publicos segun KPI para superar la situacion de puntuacion emocional a finales de año

PHẠM ĐÔNG |

La evaluacion de los funcionarios publicos segun los KPI y la puntuacion clara tiene como objetivo transparentar los procesos y minimizar los factores emocionales.