El proyecto de ley de personal y servidumbre publica modificado acaba de ser presentado oficialmente al gobierno. El proyecto de ley modificado consta de 8 capitulos y 53 articulos, reduciendo 34 articulos de la ley actual. El proyecto de ley se presentara en la novena sesion del Congreso.
Segun el documento, el proyecto de ley modifica las normas para la comunicacion entre los funcionarios publicos de nivel comuna y provincial, unificando un regimen de servicio publico desde el nivel central hasta el nivel comuna.
El proyecto de ley tambien modifica, completa y aclara algunos contenidos relacionados con el puesto de trabajo, el sistema de puestos de trabajo, la clasificacion del contenido del puesto de trabajo y la base para determinar el puesto de trabajo.
Tambien en el informe, el Ministerio del Interior propuso fondos para las politicas para funcionarios de nivel comunes y empleados publicos que no cumplieron con los requisitos del puesto de trabajo en la fuente de financiacion del presupuesto estatal alrededor de VND 15,000 mil millones. Este gasto se ha calculado y organizado en fondos para organizar unidades administrativas en todos los niveles.
La propuesta tiene como objetivo resolver aproximadamente el 7,6% (equivalente a mas de 16.150 personas) que no alcanzan los estandares en el total de 212.606 funcionarios de nivel comunal, segun las estadisticas hasta el 31.12.2024.
Es de destacar que el proyecto de ley tambien propone una clausula de transicion para los funcionarios municipales.
Los funcionarios electos o contratados antes de la fecha de entrada en vigor del proyecto de ley seran convertidos en funcionarios y funcionarios segun lo establecido en el proyecto de ley y se mantendran en la misma cantidad hasta que se complete la revision, simplificacion, reestructuracion y ordenacion de puestos de trabajo segun las nuevas regulaciones.
Se propone a este grupo que conserve el salario vigente hasta la nueva colocacion de trabajo segun lo establecido por el Gobierno.
Durante un periodo de tres años, las provincias y ciudades de dependencia central deben organizar, simplificar y reestructurar el equipo segun el proyecto de empleo aprobado. La transferencia de este equipo se realiza segun las reglas del Gobierno.
