Aumento salarial para retener talentos
En las sesiones de debate sobre economia y sociedad en la decima sesion de la Asamblea Nacional XV legislatura los salarios y los regimenes de trato para el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos fueron temas de interes para muchos diputados.
Hablando ante la Asamblea Nacional en la tarde del 30 de octubre el diputado Nguyen Van Than (Delegacion de Hung Yen) dio la cifra de que si el PIB per capita en Vietnam es de 7.000 USD/año y el tipo de cambio es de 26.000 VND/USD entonces el ingreso per capita mensual sera equivalente a unos 15 millones de VND.
El diputado opina que es necesario establecer un ingreso mensual promedio de los funcionarios publicos y empleados publicos de 15 millones de VND o mas.
Las empresas privadas estan dispuestas a pagar 50 millones de VND al mes a los estudiantes de tecnologia recien graduados e incluso 100 - 200 millones. Por lo tanto aumentar los salarios de los funcionarios publicos es obligatorio' dijo el diputado.
El Sr. Than cree que se necesitan mecanismos y politicas para retener a los buenos funcionarios publicos y empleados publicos que trabajan activamente en el aparato estatal. Entre ellos la politica salarial debe ser la primera preocupacion porque solo cuando tengan suficientes medios economicos para mantener una vida familiar estable podran concentrarse en el trabajo.
Los salarios de los funcionarios publicos y empleados publicos actuales han aumentado pero no estan garantizados. Propongo sinceramente a la Asamblea Nacional que trate de estudiar como aumentar los salarios para este equipo porque si no lo hacen se perderan buenos trabajadores' dijo el diputado Nguyen Van Than.
Propuesta de aumento del salario base a partir del 1 de enero de 2026
Preocupado por el nivel de ingresos de los funcionarios publicos y empleados publicos en su discurso anterior el diputado Tran Quoc Tuan (Delegacion de Vinh Long) reconocio que despues de casi 4 meses desde la implementacion oficial del modelo de gobierno local de 2 niveles el aparato administrativo ha sido mas ligero en terminos de cabecera pero mas pesado en terminos de trabajo.
Segun el actualmente los funcionarios y empleados publicos en muchas localidades especialmente a nivel de base tienen que ir a trabajar lejos hacer mas trabajo pero los ingresos aun no son mejores. Los votantes reflejan que debido al aumento de los gastos de viaje alquiler de vivienda y gastos de manutencion los ingresos reales han disminuido entre un 10 y un 12% en comparacion con antes. Mientras tanto el equipo de funcionarios de base esta teniendo que asumir muchas tareas adicionales debido a la reduccion de la plantilla pero los ingresos aun no han mejorado afectando su psicologia motivacion y eficiencia laboral.
“El salario base es de 2 4 millones de VND/mes aplicado desde el 1 de julio de 2024 hasta ahora y en comparacion con el nivel de precios de vida actual claramente ya no es apropiado. Calculando en promedio solo los gastos de manutencion minimas como comida transporte electricidad agua y matricula para los niños en las zonas urbanas han superado los 4 5 millones de VND/persona/mes.
Con un salario base de 2 4 millones de VND aunque se multiplique por un coeficiente mas alto los ingresos reales de muchos funcionarios publicos jovenes solo son suficientes desde principios de mes hasta el dia 20 del mes y los ultimos 10 dias del mes tienen que correr por la fe y el pan' dijo el diputado.
A partir del analisis anterior el diputado Tran Quoc Tuan propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno consideren ajustar el aumento del salario base a partir del 1 de enero de 2026 sin esperar hasta mediados de año como en periodos anteriores. Esto ayudara a mejorar la vida de los funcionarios y mejorar la calidad del aparato.
