Uno de los contenidos notables en el borrador del Decreto sobre evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos redactado por el Ministerio del Interior es el momento de la clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos.
En consecuencia la clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos se lleva a cabo por año de trabajo. Para los funcionarios publicos que cambian de trabajo la agencia organizacion o unidad son responsables de clasificar la calidad.
En el caso de que haya un periodo de trabajo en la antigua agencia organizacion o unidad de 6 meses o mas la antigua agencia organizacion o unidad es responsable de enviar los resultados de seguimiento y evaluacion mensuales trimestrales y anuales de los funcionarios publicos a la nueva agencia organizacion o unidad para utilizarlos como base para calcular la puntuacion promedio y clasificar la calidad a finales de año.
En particular el Ministerio del Interior propuso que el momento de la clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos se lleve a cabo antes del 15 de diciembre de cada año antes de llevar a cabo la evaluacion y clasificacion de la calidad de los miembros del partido y resumir el trabajo de consideracion competencia y recompensa anual de las agencias organizaciones y unidades.
Para las agencias organizaciones y unidades con caracteristicas especificas segun las funciones y tareas reguladas que no se han resumido a finales de año los superiores tienen directamente la autoridad para regular guiar la implementacion y completar antes del 15 de enero del proximo año.
En el caso de que en el momento de la clasificacion de calidad los funcionarios publicos esten ausentes por razones legitimas o esten de baja por enfermedad o permiso de maternidad de acuerdo con las disposiciones de la ley la clasificacion se realiza basandose en el puntaje total de seguimiento y evaluacion para el periodo de tiempo real en que trabajan los funcionarios publicos durante el año.
Los funcionarios publicos son responsables de completar el informe de autoevaluacion de acuerdo con el Formulario No. 01 en el Anexo emitido adjunto a este Decreto para el tiempo de trabajo en las agencias organizaciones y unidades antiguas y enviarlo a las agencias organizaciones y unidades de trabajo nuevas para resumir los puntos y llevar a cabo la clasificacion de acuerdo con las regulaciones.
Ademas el Ministerio del Interior propone que los funcionarios publicos sean clasificados en calidad basandose en los resultados del seguimiento y la evaluacion mensual y trimestral en 4 niveles: completar excelentemente las tareas; completar bien las tareas; completar las tareas; no completar las tareas.
