En la mañana del 26 de junio, el Consejo Nacional de Salario cumplio con la primera sesion para discutir el plan de salario minimo en 2026.
Despues del final de la reunion, hablando con el trabajo, el viceministro de Asuntos Interiores del Interior, Nguyen Manh Khuong, presidente del Consejo Nacional de Salarios, dijo que las partes interesadas no han encontrado una voz comun a pesar de la sugerencia de votar.
"La proxima sesion del Consejo Nacional de Salarios tendra lugar a principios de agosto de agosto de 2025", dijo el viceministro Nguyen Manh Khuong.
El Sr. Nguyen Viet Cuong - Un experto independiente del consejo declaro que la negociacion de salario minimo de este año tiene muchos factores impredecibles, debido al contexto de las negociaciones comerciales de Vietnam -S.
Con respecto al plan de propuestas, segun el Sr. Cuong, los miembros del equipo tecnico estan discutiendo. Desde su punto de vista personal, el Sr. Cuong dijo que el aumento salarial debe garantizar el principio basico de compensacion para los precios deslizantes, asegurando el nivel minimo de vida.
El Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente de VGCL, vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios, dijo que, en principio, el Consejo Nacional de Salarios debe reunirse antes.
Sin embargo, para compartir con las dificultades de una parte de la empresa, creando un impulso comun para el pais, el VGCL tambien acordo revertir el tiempo de negociacion.
Con respecto al nivel regional de ajuste del salario minimo, el VGCL propuso dos opciones de 9.2% y 8.3%.
Segun Music Phan Linh, subdirector del Instituto de Investigacion Estrategica y la Revista Laboral - Sindicato (VGCL), la base de esta propuesta no solo proviene de factores macroeconomicos, sino tambien con la gran politica del partido y el estado para mejorar las condiciones de vida social y de seguridad social para los trabajadores. Vietnam esta entrando en una nueva era, enfatizada por el Secretario General a partir de 2025, con el objetivo de convertirse en un pais desarrollado para 2045 y con altos ingresos.
Mientras tanto, el Sr. Hoang Quang Phong - Vicepresidente de la Federacion Comercial e Industrial de Vietnam (VCCI), vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios, propuso el aumento del salario minimo regional en 2026 que puede variar del 3 al 5%.
Desde 2014 hasta el presente, el salario minimo ha sufrido muchos ajustes con el siguiente aumento: 15.2% (2014); 14.2% (2015); 12.4% (2016); 7.3% (2017); 6.5% (2018); 5.3% (2019); 5.5% (de 2020 a junio de 2022); 6% (de 2022 a junio de 2024); 6% (de 1.7.2024 al presente).
En casi 10 años (2016 - 2024), el salario minimo regional se ajusta periodicamente con un aumento promedio de 5.96%/año. El salario promedio de los trabajadores gana un aumento promedio de 6.57%/año.
