El Viceprimer Ministro Permanente del Gobierno Nguyen Hoa Binh acaba de firmar la Decision No. 1581/QD-TTg promulgando el Plan para continuar perfeccionando la organizacion del aparato del sistema politico y preparar los Dai hoi dang bo de todos los niveles.
El plan establece claramente las tareas especificas determina el organismo de liderazgo el organismo de coordinacion los productos y el plazo para completarlos.
Cabe destacar que al Ministerio del Interior se le asigno la presidencia para coordinar con los ministerios y sectores relacionados la revision y evaluacion de la situacion de la gestion y el uso de la plantilla del bloque del Gobierno despues de la reorganizacion de la organizacion del aparato.
Mejorar las posiciones de empleo para servir de base para determinar la plantilla hasta 2031 de los ministerios ramas centrales y subordinadas agencias dependientes del Gobierno agencias representativas de Vietnam en el extranjero unidades vocacionales y organizaciones de masas a las que el Partido y el Estado asignan tareas en el nivel central.
El Ministerio del Interior informa los resultados de la implementacion; presenta al Gobierno para que emita un Decreto; presenta al Ministro del Interior para que emita una circular de acuerdo con su autoridad. Se requiere que esta tarea se complete antes del 31 de diciembre de 2025.
Con respecto a las localidades el Sr. Phan Trung Tuan - Director del Departamento de Gobierno Local (Ministerio del Interior) - dijo que inicialmente basicamente mantendra la plantilla de funcionarios y empleados publicos para llevar a cabo las tareas en el area.
En el futuro el Ministerio del Interior asesorara al Gobierno y se coordinara con el Comite Central de Organizacion para llevar a cabo la redefinicion de las posiciones de empleo y el volumen de trabajo para construir criterios y estandares para determinar el numero de funcionarios y empleados publicos adecuados tanto a nivel provincial como a nivel de base. Estas propuestas seran informadas al Buro Politico para su consideracion y decision.
Identificando a las personas como un factor clave el Ministerio del Interior esta impulsando actividades de capacitacion y formacion profesional para funcionarios y empleados publicos a nivel comunal. En julio de este año se han implementado clases de capacitacion en la provincia de Dien Bien y seguiran organizadas en Ciudad Ho Chi Minh y muchas otras localidades.
En febrero de 2025 la Asamblea Nacional aprobo la Resolucion de la Asamblea Nacional sobre la estructura organizativa del Gobierno para el mandato de la XV Asamblea Nacional.
En consecuencia la estructura organizativa del Gobierno para el mandato de la XV Asamblea Nacional incluye 14 ministerios y 3 agencias centrales.
14 ministerios incluyen: Ministerio de Defensa Nacional; Ministerio de Seguridad Publica; Ministerio de Relaciones Exteriores; Ministerio del Interior; Ministerio de Justicia; Ministerio de Industria y Comercio; Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural; Ministerio de Construccion; Ministerio de Cultura Deportes y Turismo; Ministerio de Ciencia y Tecnologia; Ministerio de Educacion y Formacion; Ministerio de Salud; Ministerio de Etnias y Religion.
3 agencias ministeriales incluyen: Banco Estatal de Vietnam; Inspeccion del Gobierno; Oficina del Gobierno.
La estructura del numero de miembros del Gobierno para el mandato de la XV Asamblea Nacional incluye 25 miembros: Primer Ministro y 7 Viceprimeros Ministros del Gobierno 14 ministros y 3 ministros de los ministerios centrales.
Despues de la reorganizacion de la organizacion del aparato en los ministerios ramas superiores y agencias dependientes del Gobierno el numero de personal en los ministerios ramas y sectores disminuyo en aproximadamente 22.323 personas alcanzando alrededor del 20%.
Los ministerios sectores y localidades basicamente han utilizado el numero correcto de personal asignado sin exceder el numero de personal aprobado por las agencias competentes; al mismo tiempo han construido proactivamente planes para implementar la hoja de ruta de reduccion de personal vinculada a la reestructuracion y mejora de la calidad del personal funcionario publico y empleados publicos segun el puesto de trabajo.
