La Oficina del Gobierno acaba de emitir el Documento Oficial No. 9605/VPCP-PL transmitiendo las opiniones directivas del miembro del Comité Central del Partido, Viceprimer Ministro Lê Tiến Châu sobre la implementación de las tareas de elaboración de leyes asignadas en los documentos de la Tercera Conferencia, el Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato y las tareas legislativas en el futuro.
El documento oficial encarga al Ministerio de Justicia que presida y coordine con los Ministerios y agencias a nivel ministerial sobre la base de los resultados de la revisión inicial del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la lista de tareas legislativas que deben implementarse y orientar el contenido de las enmiendas y nuevas promulgaciones de las tareas legislativas.
Entre ellos, uno de los contenidos importantes es la investigación y revisión de las leyes sobre la organización del aparato del sistema político.
El contenido de los requisitos y la orientación sobre la mejora de la legislación es continuar reorganizando y mejorando la estructura organizativa del sistema político para que sea eficiente, eficaz, eficaz y eficiente; definir claramente las funciones, tareas y autoridad de acuerdo con el principio de que una agencia realiza muchas tareas, una tarea solo se asigna a una agencia principal, un punto focal es el principal responsable, de forma continua.
Los ministerios y ramas centrales construyen el desarrollo de acuerdo con los campos a cargo y son sincronizados en la estrategia general de desarrollo del país; las localidades implementan de manera proactiva y creativa dentro del marco legal y la descentralización y delegación de poder del Gobierno Central.
Perfeccionar el modelo organizativo y el mecanismo operativo del gobierno local de dos niveles en la dirección de que el nivel provincial se centre en el papel de planificación, coordinación, asignación de recursos, organización del espacio de desarrollo, inspección, supervisión y vinculación regional; el nivel comunal es la primera línea de la gobernanza social, cerca del pueblo, cerca del pueblo, sirviendo al pueblo.
Promover la descentralización y la delegación de poder vinculada a la asignación de recursos, herramientas de implementación, control del poder y responsabilidad de rendición de cuentas; fortalecer la inspección, supervisión, inspección y auditoría basadas en datos.
Otro contenido es la investigación y revisión de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos.
El contenido de los requisitos y la orientación sobre la mejora de la legislación es innovar fuertemente el trabajo de los funcionarios, tomando la calidad, la capacidad, los resultados de la implementación de las tareas y el nivel de satisfacción de las personas y las empresas como una base importante para evaluar a los funcionarios; completar urgentemente el sistema de puestos de trabajo, organizar y utilizar a los funcionarios para las personas adecuadas, para el trabajo adecuado.
Construir un equipo de funcionarios con cualidades, capacidad, pensamiento innovador, audaz para pensar, audaz para hablar, audaz para hacer, audaz para asumir la responsabilidad por el bien común, con capacidad digital y habilidades de gestión modernas; fortalecer la capacitación, el desarrollo y la asignación de funcionarios con capacidad y experiencia a nivel de base.
Perfeccionar urgentemente las políticas salariales y de trato preferencial adecuadas para los funcionarios, especialmente los funcionarios que trabajan en las bases, zonas difíciles, zonas montañosas, fronterizas e islas.
Innovar integralmente el trabajo de los cuadros, considerar la evaluación de los cuadros como un avance y tomar la eficiencia del trabajo como la principal medida; alentar y proteger a los cuadros dinámicos, creativos, atrevidos a pensar, atrevidos a hacer, atrevidos a asumir la responsabilidad por el bien común; tener un mecanismo de interconexión en la contratación, atracción y uso de expertos y recursos humanos de alta calidad entre el sector público y el sector privado.
