El Sr. Nguyen Van Hung (nombre del personaje cambiado) dijo que su unidad es el Centro Médico Regional, perteneciente al grupo de unidades de servicio público parcialmente autónomas.
Actualmente, la unidad está implementando la consideración del régimen de compensación por daños y peligros para funcionarios y empleados, sin embargo, en el proceso de revisión de las regulaciones, todavía hay algunos puntos inconsistentes, por lo que se solicita apoyo para aclarar.
Según el Sr. Hung, la Circular 07/2005/TT-BNV regula el régimen de subsidios por peligrosidad para funcionarios, empleados públicos y empleados que se pagan en niveles de 0,1; 0,2; 0,3; 0,4 dependiendo de la naturaleza y el nivel del trabajo.
Mientras tanto, la Circular 24/2022/TT-BLĐTBXH estipula la compensación en especie para los trabajadores que trabajan en condiciones peligrosas y perjudiciales con 4 niveles correspondientes: 13. 000 VND; 20. 000 VND; 26. 000 VND; 32. 000 VND.
A partir de esta realidad, el Sr. Hùng planteó dos cuestiones: Primero, si un mismo trabajador puede disfrutar simultáneamente de subsidios en efectivo según lo dispuesto en la Circular 07/2005/TT-BNV y del régimen de subsidios en especie según la Circular 24/2022/TT-BLĐTBXH o no;
Segundo, ¿es obligatorio el pago de subsidios peligrosos y nocivos de acuerdo con la Circular 07/2005/TT-BNV actualmente preparar un expediente para solicitar el disfrute de acuerdo con las regulaciones en el párrafo 3, sección III de esta circular o no?
En relación con las reflexiones y recomendaciones del Sr. Hung, el Departamento de Empleo (Ministerio del Interior) ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
Las regulaciones sobre la implementación de subsidios en especie para los trabajadores que trabajan en condiciones peligrosas y dañinas en la Circular No. 24/2022/TT-BLĐTBXH son diferentes de las directrices sobre el régimen de subsidios por daños peligrosos para funcionarios, empleados públicos y empleados reguladas en la Circular 07/2005/TT-BNV.
El artículo 3 de la Circular No. 24/2022/TT-BLĐTBXH estipula las condiciones para recibir subsidios en especie: Los empleados reciben subsidios en especie cuando cumplen las dos condiciones siguientes:
1. Realizar profesiones y trabajos pertenecientes a la lista de profesiones y trabajos especialmente pesados, tóxicos, peligrosos y pesados, tóxicos, peligrosos emitida por el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
2. Trabajando en un entorno laboral con al menos 1 de los 2 factores siguientes:
Hay al menos uno de los factores peligrosos o dañinos que no cumplen con los estándares y regulaciones de higiene permitidos según las regulaciones del Ministerio de Salud.
Exposición a al menos un factor clasificado en 4 puntos o más perteneciente al grupo de indicadores "Exposición a fuentes de enfermedades infecciosas según la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas".
La determinación de los factores estipulados en el apartado 2 de este artículo debe ser realizada por una organización que cumpla con las condiciones para operar la observación del medio ambiente laboral de acuerdo con las disposiciones de la ley.
El párrafo 2 del Artículo 5 de la Circular No. 24/2022/TT-BLĐTBXH estipula el principio de organizar la formación en especie: "No se permite pagar en efectivo, no se permite pagar en el salario (incluida la inclusión en el precio unitario del salario) en lugar de la formación en especie".
Por lo tanto, en caso de que en su unidad haya empleados que realicen profesiones o trabajos pesados, peligrosos y nocivos que cumplan con las condiciones estipuladas en el Artículo 3 de la Circular No. 24/2022/TT-BLĐTBXH, se les otorgará una compensación en especie.
El nivel de compensación en especie se determina de acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 24/2022/TT-BLĐTBXH.
La organización de la formación en especie debe llevarse a cabo durante el turno, el día de trabajo, garantizando la comodidad, la seguridad, la higiene alimentaria y no se paga en efectivo en lugar de la formación en especie.
Para los contenidos relacionados con el pago del régimen de subsidios por peligros peligrosos para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos de acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 07/2005/TT-BNV que no están dentro de las funciones y tareas del Departamento de Empleo, se solicita ponerse en contacto con el Departamento de Salarios y Seguro Social para responder de acuerdo con la autoridad.
