Recientemente en una reunion con el Comite de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional sobre la implementacion de la asignacion de la gestion estatal en el campo de la cultura y la sociedad de acuerdo con las autoridades locales de 2 niveles los lideres del Comite Popular del barrio de Xuan Phuong (Hanoi) dijeron que el proceso de implementacion tambien ha encontrado algunas dificultades y obstaculos.
En consecuencia el volumen de trabajo es grande el sistema de orientacion en el campo de la educacion tiene muchos documentos y contenidos nuevos sin embargo el Departamento de Cultura y Asuntos Sociales solo tiene 1 funcionario especializado en Educacion Infantil. Algunos otros funcionarios estan a cargo del trabajo educativo pero no tienen titulos profesionales adecuados en el campo.
El lider del Comite Popular del barrio de Xuan Phuong añadio que la infraestructura de tecnologia de la informacion sigue siendo debil; el sistema de datos y la plataforma de gestion no estan sincronizados. No hay software comun para la gestion educativa en el barrio. La recopilacion y el informe siguen siendo manuales...
A partir de los problemas mencionados anteriormente el barrio de Xuan Phuong solicita a la ciudad de Hanoi que añada personal especializado a areas especificas como la educacion y la salud para garantizar los requisitos de las tareas; organizar regularmente la capacitacion en habilidades y profesiones para funcionarios y empleados del barrio especialmente en temas nuevos en la especializacion.
El Departamento de Educacion y Formacion de Hanoi investiga y construye software de gestion educativa asegurando la sincronizacion de la conexion desde el Departamento a las comunas/ciudades y escuelas para que el trabajo de gestion y operacion sea conveniente y eficiente...
El Presidente del Comite de Cultura y Asuntos Sociales Nguyen Dac Vinh reconocio los esfuerzos del gobierno del barrio de Xuan Phuong en la operacion de la nueva organizacion y aparato a partir del 1 de julio.
Destacando que el gobierno a nivel comunal es el lugar mas cercano a la poblacion y que resuelve los problemas que surgen de la practica el Sr. Nguyen Dac Vinh señalo que es necesario organizar razonablemente el equipo de funcionarios y empleados publicos.
Con un gran papel requisitos y exigencias muy altos es necesario construir un equipo de funcionarios y empleados publicos con conocimientos y habilidades profesionales para servir al pueblo con el maximo espiritu' enfatizo el Presidente Nguyen Dac Vinh.
El Sr. Phan Trung Tuan - Director del Departamento de Gobierno Local (Ministerio del Interior) - dijo que inicialmente se mantendra basicamente la plantilla de funcionarios y empleados publicos para llevar a cabo las tareas en el area.
En el futuro el Ministerio del Interior asesorara al Gobierno y se coordinara con el Comite Central de Organizacion para llevar a cabo la redefinicion de las posiciones de empleo el volumen de trabajo y a partir de ahi construir criterios y estandares para determinar el numero de funcionarios y empleados publicos adecuados tanto a nivel provincial como a nivel de base.
Identificando a las personas como un factor clave el Ministerio del Interior esta impulsando actividades de capacitacion y formacion profesional para funcionarios y empleados publicos de nivel comunal.
