Este es el contenido reflejado en el proyecto de Decreto que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas (LLVT).
El proyecto de Decreto estipula que el salario base aplicable a partir del 1 de julio es de 2,53 millones de VND/mes, un aumento de 190.000 VND en comparación con el actual.
El salario base anterior es la base para calcular los salarios en las tablas salariales, las asignaciones y la implementación de otros regímenes de acuerdo con las regulaciones de la ley, y también se utiliza para calcular las tarifas de funcionamiento, las tarifas de vida de acuerdo con las regulaciones, así como para calcular las deducciones y los regímenes a disfrutar de acuerdo con el salario base.
Al mismo tiempo, el Decreto No. 73/2024/ND-CP de 30 de junio de 2024 del Gobierno que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para CBCCVC y LLVT expira a partir de la fecha en que este nuevo Decreto entre en vigor.
El Decreto No. 73/2024/ND-CP estipula que a partir del 1 de julio de 2024, el salario base es de 2,340,000 VND/mes, aplicable a 10 grupos de sujetos.
El proyecto de Decreto regula 9 grupos de beneficiarios de salarios y subsidios que aplican el nuevo salario base, que incluyen:
Funcionarios y empleados públicos desde el nivel central hasta el nivel comunal estipulados en el Artículo 1 de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos.
Funcionarios públicos en unidades de servicio público estipulados en el Artículo 1 de la Ley de Funcionarios Públicos.
Las personas que realizan trabajos bajo el régimen de contrato laboral estipulado en el Decreto No. 111/2022/ND-CP del Gobierno sobre contratos para ciertos tipos de trabajos en agencias administrativas y unidades de servicio público están sujetas a la aplicación o tienen un acuerdo en el contrato laboral que aplica la clasificación salarial de acuerdo con el Decreto No. 204/2004/ND-CP del Gobierno sobre el régimen salarial para CBCCVC y LLVT.
Las personas que trabajan dentro de los objetivos de personal en las asociaciones reciben apoyo financiero del presupuesto estatal para las actividades de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 126/2024/ND-CP del Gobierno que regula la organización, operación y gestión de las asociaciones.
Oficiales, militares profesionales, trabajadores, funcionarios de defensa y trabajadores contratados del ejército.
Oficiales, suboficiales con salario, trabajadores de la policía y trabajadores contratados pertenecientes a la fuerza policial.
Persona que trabaja en una organización de criptografía.
Suboficiales y soldados del ejército; suboficiales y soldados de servicio obligatorio del sector de la policía.
Funcionarios no especializados en aldeas y grupos residenciales.
Además de los suboficiales y soldados del ejército; suboficiales y soldados de servicio obligatorio de la policía; personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales, los 7 grupos restantes están sujetos al régimen de bonificación.
En comparación con el Decreto No. 73/2024/ND-CP vigente, el proyecto de nuevo Decreto ha eliminado al beneficiario que son personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal.
El organismo redactor explica la abolición de la regulación sobre personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal porque este sujeto cesará sus actividades antes de la fecha de entrada en vigor del Decreto; Revisar y actualizar las nuevas regulaciones relacionadas con los grupos de sujetos restantes.
Implementando el modelo de gobierno local de 2 niveles, el Comité Directivo del Gobierno permite a las localidades extender temporalmente el uso de personas no profesionales a nivel comunal hasta antes del 31 de mayo de 2026.
En la Notificación No. 143/TB-VPCP, el Gobierno estipula que en mayo, el Ministerio del Interior debe completar el Decreto sobre el ajuste del salario base para CBCCVC, LLVT y sujetos relacionados para su aplicación a partir del 1 de julio de 2026.
Se espera que las agencias y unidades que están aplicando mecanismos financieros e ingresos especiales en el Gobierno Central mantengan la diferencia entre los salarios y los ingresos adicionales de junio de los CBCCVC y los salarios a partir del 1 de julio después de enmendar o abolir el mecanismo financiero e ingresos especiales.
