A partir del 1 de julio las regulaciones relacionadas con los funcionarios publicos de nivel comunal en el Decreto 33/2023/ND-CP han sido abolidas por el apartado 3 del articulo 71 del Decreto 170/2025/ND-CP.
Ademas la Resolucion No. 76/2025/UBTVQH15 del Comite Permanente de la Asamblea Nacional sobre la reorganizacion de unidades administrativas estipula: 'Mantener el regimen y las politicas salariales y de subsidios funcionales (si los hay) actuales para los funcionarios publicos y empleados publicos afectados por la reorganizacion de unidades administrativas que sigan siendo funcionarios publicos y empleados publicos en las agencias y organizaciones del sistema politico durante 6 meses a partir de la fecha de la presentacion del documento de asignacion de trabajo.
Despues de este tiempo se implementaran los regimenes politicas y subsidios de cargo de acuerdo con las disposiciones de la ley'.
Segun el Documento Oficial No. 11/CV-BCD del Comite Directivo para la reorganizacion de unidades administrativas de todos los niveles y la construccion de un modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles del Gobierno los funcionarios publicos y empleados publicos a nivel provincial y distrito y los funcionarios publicos y empleados publicos a nivel comunal que antes fueron asignados para trabajar como funcionarios publicos a nivel comunal continuaran recibiendo salarios segun el rango y los regimenes de subsidios que reciben actualmente durante un periodo de 6 meses; luego se implementara de acuerdo con las nuevas regulaciones
En declaraciones a Lao Dong el abogado Nguyen Trong Nghia - Academia de Capacitacion Legal ICA - dijo que el salario de los funcionarios publicos a nivel comunal en 2025 se implementa de acuerdo con la forma de calculo del salario para los funcionarios publicos comunales antes del momento de la reorganizacion de las unidades administrativas de todos los niveles el 1 de julio de 2025.
Basandose en el punto a del apartado 1 del articulo 3 y el apartado 5 del articulo 1 de la Circular 07/2024/TT-BNV el nivel de salarios subsidios y actividades tarifas para funcionarios y empleados publicos en la comuna se implementa segun la siguiente formula:
Salario = Relacion salarial x Salario base.
Entre ellos el salario base actual es de 2 4 millones de VND/mes segun lo dispuesto en el apartado 2 del articulo 3 del Decreto 73/2024/ND-CP que regula el salario base y el regimen de bonificaciones para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas.
El coeficiente salarial de los funcionarios y empleados publicos a nivel comunal se aplica de acuerdo con las regulaciones sobre la clasificacion salarial de los rangos de funcionarios publicos especializados en asuntos administrativos estipuladas en el Articulo 14 de la Circular 02/2021/TT-BNV el coeficiente salarial de los funcionarios publicos administrativos es el siguiente:
Co he so luong 2,34-4,98 (incluidos los he so luong escalonados de la siguiente manera: 2,34; 2,67; 3; 3 33; 3 66; 3 99; 4 32; 4 65; 4 98)
Co he so luong 2,1-489 (incluidos los he so luong theo bac nhu sau: 2,1; 2,41; 2,72; 3,03; 3,34; 3,65; 3,96; 4,27; 4,58; 4,89).
Hay un coeficiente salarial de 1,86-4.06 (incluidos los coeficientes salariales escalonados de la siguiente manera: 1,86; 2 06; 2 26; 2 46; 2 66; 2 86); 3 06; 3 26; 3 46; 3 66; 3 86); 4 06).
Ademas de eso basandose en la Circular Intergubernamental 01/2005/TTLT-BNV-BTC el coeficiente salarial de nivel 1 del Presidente del Comite Popular de la comuna es de 2 15; el coeficiente salarial de nivel 2 es de 2 65.
Segun las regulaciones anteriores el salario del Presidente del Comite Popular de la comuna es de: 5 031 millones de VND y 6 21 millones de VND respectivamente. Este salario no incluye otros subsidios subsidios y aumentos salariales.
