El Ministerio del Interior acaba de proponer un proyecto de Decreto que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y fuerzas armadas.
El proyecto de Decreto está actualmente en proceso de recopilación de opiniones; estipula que el salario base aplicable a partir del 1 de julio de 2026 es de 2,53 millones de VND/mes, un aumento de 190.000 VND en comparación con el actual.
El salario base anterior es la base para calcular los salarios en las tablas salariales, las asignaciones y la implementación de otros regímenes de acuerdo con las regulaciones de la ley, y también se utiliza para calcular las tarifas de funcionamiento, las tarifas de vida de acuerdo con las regulaciones, así como para calcular las deducciones y los regímenes a disfrutar de acuerdo con el salario base.
En comparación con el Decreto No. 73/2024/ND-CP vigente, el proyecto de nuevo Decreto ha eliminado al beneficiario que son personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal.
El organismo redactor explica que la abolición de la regulación sobre personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal se debe a que este sujeto cesará sus actividades antes de la fecha de entrada en vigor del Decreto; Revisar y actualizar las nuevas regulaciones relacionadas con los grupos de sujetos restantes.
Implementando el modelo de gobierno local de 2 niveles, el Comité Directivo del Gobierno permite a las localidades extender temporalmente el uso de personas no profesionales a nivel comunal hasta antes del 31 de mayo de 2026.
La prórroga tiene como objetivo evitar perturbaciones repentinas, asegurando el mantenimiento del funcionamiento del sistema político en la base. Porque antes del momento de la reorganización de las unidades administrativas, todo el país tenía alrededor de 120. 500 personas pertenecientes a esta fuerza.
Para adaptarse a la práctica operativa de las nuevas comunas y barrios, a partir del 1 de julio de 2025, esta reorganización del personal se llevará a cabo en 3 direcciones principales.
Primero, renunciar al trabajo y disfrutar de la política de racionalización de acuerdo con el Decreto 154/2025. Las personas que renuncian en el período del 1 de julio de 2025 al 31 de mayo de 2026 todavía están sujetas a la resolución de regímenes basados en el tiempo de trabajo y la edad. En particular, las personas que alcanzan la edad de jubilación o están disfrutando de la pensión reciben un subsidio único equivalente a 15 meses de subsidio actual.
En segundo lugar, seguir permaneciendo en el sistema de base a corto plazo. Muchas localidades como Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh han guiado la asignación temporal de personal a puestos de apoyo laboral en nuevas comunas y barrios o participar en puestos en aldeas hasta finales de mayo de 2026.
Tercero, más sostenible pero con un número limitado, es considerar la admisión en funcionarios públicos de acuerdo con el Decreto 170/2025. La condición obligatoria es que las personas deben tener al menos 5 años de servicio, pagar el seguro social obligatorio y tener una especialización adecuada para el nuevo puesto de trabajo.
