Al implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles, las fuerzas no especializadas a nivel comunal solo se asignaron temporalmente hasta el 31 de mayo de 2026. Después de este hito, las localidades deben completar el plan para organizar y resolver el régimen para aproximadamente 120.000 personas en todo el país.
Después de este plazo, todas las localidades deben completar el plan de organización y manejo para las fuerzas no especializadas.
El 29 de marzo, según la investigación de Lao Dong, el Comité de Organización del Comité Provincial del Partido de Dong Nai acaba de emitir el Documento Oficial No. 1281-CV/BTCTU enviado al Comité Permanente del Comité del Partido de las comunas y barrios sobre la inspección y evaluación de la recepción de personas que trabajan a tiempo parcial (NHĐKCT) para convertirse en funcionarios públicos.
Además de elaborar un proyecto de puestos de trabajo, las localidades revisarán los casos de NHĐKCT que cumplan con los estándares y condiciones según las regulaciones, basándose en los objetivos, la plantilla no utilizada y los requisitos de puestos de trabajo elaborados en el proyecto, y enviarán los expedientes al Comité de Organización del Comité Provincial del Partido antes del 31 de marzo de 2026.
La revisión de estos casos para sintetizar, evaluar y asesorar al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para establecer un consejo de inspección, examen y recepción de NHĐKCT a nivel comunal para convertirse en funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones.
El expediente incluye: un documento de solicitud de la unidad, que especifica la situación del uso de la plantilla, el número de NHĐKCT que se está utilizando (número total del comité del partido, número de apoyo asignado en cada agencia; calificado, no calificado para la prueba de admisión), personal y puestos de recepción como nombre completo, fecha de nacimiento, calificaciones: especialización, política, informática, idiomas extranjeros, gestión estatal; puesto que se ocupa; proceso de trabajo; puesto de recepción previsto...
El expediente también incluye una descripción y un marco de competencias, el puesto de trabajo recibido; currículum personal (formulario 2C/TW) elaborado dentro de los 30 días anteriores a la fecha de presentación del expediente de recepción, con la confirmación de la agencia, organización, unidad donde se trabaja; copias de diplomas, certificados y otros documentos según los requisitos del puesto de trabajo previsto para la recepción;
Certificado de salud emitido por la autoridad sanitaria competente por un período de 6 meses; autocrítica, debe ser la evaluación de la persona propuesta para ser recibida sobre cualidades políticas, cualidades morales, nivel y capacidad profesional, proceso de trabajo según lo solicitado por la agencia receptora.
La recepción de NHĐKCT a nivel comunal para convertirse en funcionarios públicos de acuerdo con el Decreto No. 170/2025/ND-CP del Gobierno se lleva a cabo después de que el Comité de Organización del Comité Provincial del Partido evalúe y presente al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido para su consideración y aprobación el proyecto de puestos de trabajo de las localidades, que se espera que se complete en abril de 2026.
Dependiendo de la situación real, la inspección y el examen se llevan a cabo sobre la base de los resultados resumidos, las propuestas de las localidades y el progreso de la evaluación, presentando al Comité Permanente del Comité del Partido Provincial para su aprobación el proyecto y el puesto de trabajo.
En la ciudad de Hai Phong, el Departamento del Interior ha llevado a cabo y completado la revisión y evaluación de los casos de NHĐKCT a nivel comunal que renuncian al trabajo al implementar el gobierno local de 2 niveles en la ciudad de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP del Gobierno que regula la racionalización de la plantilla.
Hasta ahora, el Comité Popular de la ciudad de Hai Phong ha aprobado los sujetos de reducción de personal con 1. 952 casos que cumplen las condiciones según las regulaciones.
En la provincia de Thanh Hoa, hasta el 30 de enero, toda la provincia tenía 2. 119 funcionarios no especializados que tenían decisiones o expedientes que confirmaban la renuncia.
De los 2.119 funcionarios a tiempo parcial, algunos funcionarios se jubilaron a partir del 1 de julio de 2025 o algunos se jubilaron recientemente. El número de funcionarios a tiempo parcial que renuncian puede aumentar en el futuro.
