En nombre del Comité Ejecutivo Central del Partido, el Secretario General To Lam firmó y promulgó la Resolución No. 04-NQ/TW de la segunda Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato (Conferencia del Comité Central 2 del XIV mandato) sobre la continuación del fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad en la nueva etapa.
La Resolución establece claramente el objetivo de prevenir, controlar, prevenir y repeler resueltamente la corrupción, el despilfarro y la negatividad; construir un Partido y un sistema político limpios y fuertes integralmente, consolidar la confianza del pueblo en el Partido, el Estado y el régimen; promover el desarrollo socioeconómico, sirviendo al objetivo de un crecimiento económico "de dos dígitos" continuo en los próximos años; contribuyendo a la exitosa implementación del objetivo de que para 2045, Vietnam se convierta en un país desarrollado, de altos ingresos, con una gobernanza nacional honesta, transparente y moderna.
Sobre los grupos de tareas y soluciones, la Resolución No. 04-NQ/TW establece claramente la tarea de mejorar el papel, la responsabilidad, la naturaleza pionera, ejemplar y practicar la cultura de integridad de los comités del partido, las organizaciones del partido, los jefes y los funcionarios y miembros del partido en la prevención y lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad.
Los comités del partido, las organizaciones del partido y los jefes deben liderar y dirigir directamente, prevenir proactivamente, autoinspeccionar y supervisar regularmente, detectar y manejar tempranamente la corrupción, el despilfarro, la negatividad, la decadencia en la ideología política, la moral, el estilo de vida, la "autoevolución", la "autotransformación" internamente, desde la base, la célula del partido.
Manejar estrictamente a los jefes irresponsables, que relajen el liderazgo, la dirección, la gestión, carezcan de inspección y supervisión para que ocurra corrupción, despilfarro, negatividad o encubran, obstaculicen la detección y el manejo de la corrupción, el despilfarro, la negatividad; al mismo tiempo, tener un mecanismo para alentar y proteger a las organizaciones, individuos y jefes para que detecten y manejen de manera proactiva y oportuna la corrupción, el despilfarro y la negatividad dentro de las unidades, agencias y organizaciones.
Construir y persistir en la práctica de la cultura de la integridad, tomando la integridad como los valores fundamentales, los estándares de conducta, los estándares morales de los funcionarios, miembros del partido, empresas y toda la sociedad. Mejorar la eficacia de la educación de la integridad, la prevención y la lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad en el sistema educativo nacional.
Decisión de construir una nación honesta, una sociedad honesta con 3 pilares clave: Instituciones honestas - servicio público honesto - equipo de cuadros, miembros del partido, funcionarios públicos, empleados honestos. Los cuadros, miembros del partido, en primer lugar los jefes, los cuadros de liderazgo y gestión deben tomar la delantera en el cultivo y entrenamiento de estándares morales revolucionarios, ser verdaderamente ejemplares, diligentes, ahorrativos, honestos, justos, desinteresados e imparciales, no permitir que las esposas (maridos), los hijos y los familiares se aprovechen de sus cargos, poderes e influencias para obtener beneficios, corrupción, despilfarro y negatividad.
Mejorar el papel, la responsabilidad y la fuerza de combate de las células del partido y las organizaciones de base del partido; fortalecer la gestión y supervisión del desempeño de las tareas y las relaciones sociales de los miembros del partido; prevenir proactivamente, inspeccionar, supervisar y manejar oportunamente cuando haya signos de violaciones, corrupción, despilfarro y negatividad.
