El Ministerio del Interior está recabando opiniones sobre el proyecto de Decreto que modifica y complementa algunos artículos del Decreto 179/2024/ND-CP del Gobierno que regula las políticas para atraer y reutilizar a personas talentosas para trabajar en agencias, organizaciones y unidades del Partido Comunista de Vietnam, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones sociopolíticas (que se espera que entre en vigor a partir del 1 de julio).
Con respecto al contenido de las enmiendas y adiciones, el Ministerio del Interior dijo que, para garantizar la sincronización y la coherencia con las regulaciones del Partido y la conformidad con la práctica, en el proyecto de Decreto de enmienda y adición de estándares y condiciones de aplicación a los grupos de sujetos.
Para los estudiantes graduados con honores: aclarar los sujetos a los que se aplica la política, incluidos los estudiantes graduados universitarios, de posgrado con honores o superiores en instituciones de educación superior de prestigio mundial; eliminar el sujeto de jóvenes científicos que son doctores, médicos especialistas de nivel II, farmacéuticos especialistas de nivel II especializados en medicina, farmacia en instituciones educativas nacionales pertenecientes a este grupo de sujetos.
Para los jóvenes científicos menores de 47 años con títulos académicos de profesor asociado, profesor; expertos, científicos líderes, personas con alta especialización en industrias y campos clave e importantes, se complementarán las condiciones sobre premios, trabajos de investigación, logros laborales, inventos, patentes...
Para expertos, gerentes, gestores empresariales; científicos legales, juristas, buenos abogados, se complementarán las condiciones de experiencia y tiempo de trabajo para que sean apropiadas.
Sobre la política de prioridad en la contratación y las asignaciones de atracción inicial después de la contratación, el borrador del Decreto aclara la forma de prioridad de contratación para trabajar como funcionarios públicos y empleados públicos y el nivel de asignación de atracción inicial para cada grupo de sujetos.
Los estudiantes graduados con honores cuando son reclutados para trabajar como funcionarios públicos y empleados públicos reciben un subsidio adicional equivalente al 150% del salario según el coeficiente salarial actual en un plazo de 5 años a partir de la fecha de la decisión de reclutamiento.
Los expertos, científicos líderes, gerentes, gerentes de empresas, personas con altas calificaciones profesionales en industrias y campos que son vietnamitas, en edad laboral, si desean trabajar a largo plazo en agencias, organizaciones, unidades en el sistema político, serán considerados por las autoridades competentes para ser admitidos como funcionarios públicos y empleados públicos y recibirán subsidios adicionales equivalentes al 300% del salario según el coeficiente salarial actual.
Con respecto a la política de subsidios adicionales para funcionarios, empleados públicos y funcionarios talentosos, el Ministerio del Interior también propuso agregar regulaciones para que los funcionarios, empleados públicos y funcionarios talentosos se eleven en más de 1 nivel salarial en comparación con el nivel salarial actual y disfruten de subsidios adicionales mensuales equivalentes al 300% del coeficiente salarial actual a partir de la fecha de la decisión de reconocimiento de la autoridad competente.
