Según la Decisión No. 185-QD/TW, el Buró Político ha fijado el número de personal del sistema político en 1.878.362 personal.
Entre ellos, las agencias y unidades de servicio público del Partido, el gobierno local, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas en las localidades (nivel provincial, nivel comunal) son 1.865.544 puestos de trabajo.
Hasta el momento, muchas localidades han suspendido temporalmente toda la contratación, recepción, transferencia y traslado de funcionarios públicos y empleados públicos para revisar y finalizar los datos de personal para servir al trabajo de asignación de personal en 2026.
El 15 de junio, el Departamento de Salud de la provincia de Lam Dong anunció urgentemente la suspensión de todo el proceso de implementación del plan de contratación de funcionarios públicos para 2026 en las unidades de servicio público subordinadas y las estaciones de salud a nivel comunal en toda la provincia.
Anteriormente, el sector de la salud local había anunciado ampliamente el método de selección para 738 puestos de funcionarios públicos. De los cuales, 529 puestos están destinados a trabajar en unidades de servicio público dependientes del departamento y 209 puestos están destinados a estaciones de salud a nivel comunal.
La plantilla total asignada a la provincia de Lam Dong en 2026 es de 67.174 objetivos. Esta cifra registra una profunda reducción, recortando hasta 2.772 funcionarios públicos y 4.523 empleados públicos en comparación con la plantilla total de toda la provincia que se asignó temporalmente anteriormente.
Esta suspensión temporal se mantendrá hasta que las autoridades competentes completen la asignación y emitan una decisión para asignar personal oficial en 2026 al sector de la salud local.
En Hanoi, según el Documento Oficial 1886/SGDĐT-TCCB, el Departamento de Educación y Formación solicita a los Comités Populares de comunas y barrios que suspendan temporalmente el reclutamiento de algunos puestos de trabajo de funcionarios públicos pertenecientes a grupos de títulos profesionales especializados y puestos de trabajo de funcionarios públicos pertenecientes a grupos profesionales comunes en la elaboración de planes de reclutamiento de funcionarios públicos para trabajar en instituciones educativas públicas bajo la gestión de los Comités Populares a nivel comunal.
Esta suspensión temporal de la contratación tiene como objetivo garantizar los puestos de trabajo, la estructura de los funcionarios públicos según los títulos profesionales y las normas de número de empleados en las instituciones educativas públicas de las unidades después de la reorganización de acuerdo con las regulaciones.
La contratación para estos puestos solo se lleva a cabo después de que se haya completado la reorganización de las instituciones educativas públicas.
En Ciudad Ho Chi Minh, anteriormente el Departamento del Interior había solicitado a las agencias, unidades y localidades que suspendieran temporalmente la contratación, recepción y transferencia de funcionarios públicos y empleados públicos que reciban salarios del presupuesto estatal si aumentaba el número de personal presente en comparación con los datos informados el 15 de mayo de 2026.
Incluyendo la suspensión temporal de la recepción de funcionarios públicos para convertirse en funcionarios públicos; suspensión temporal de la recepción de personas que trabajan a tiempo parcial para convertirse en funcionarios públicos que reciben salarios del presupuesto estatal en unidades de servicio público afiliadas a agencias, unidades y localidades.
Hasta el 15 de mayo de 2026, Ciudad Ho Chi Minh tiene actualmente 141.173 empleados que reciben salarios del presupuesto estatal en agencias, unidades y localidades bajo el ámbito de gestión del bloque administrativo, incluidos 6.178 funcionarios a nivel provincial, 9.379 funcionarios a nivel comunal, 29.176 funcionarios a nivel provincial y 96.440 funcionarios a nivel comunal.
En Hung Yen, según el documento No. 376-KL/TU, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido dirigió y suspendió temporalmente el nombramiento de puestos de liderazgo y gestión a nivel de departamento en las agencias del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas a nivel provincial, a nivel comunal y en las unidades de servicio público a nivel provincial a partir del 29 de mayo de 2026 hasta que se complete la asignación y transferencia de líderes de gestión a nivel adjunto que superen las regulaciones de la agencia y la unidad.
Esta implementación, excepto en los casos en que estén o hayan ocupado un cargo equivalente o superior.
El Comité Popular Provincial de Quang Ninh también emitió anteriormente una decisión para suspender temporalmente el nombramiento de puestos de liderazgo a nivel de departamento en comunas, barrios y zonas especiales en toda la zona.
