La Ministra del Interior Pham Thi Thanh Tra firmo y emitio la decision de enviar funcionarios publicos de nivel superior a la localidad.
En consecuencia los lideres del Ministerio enviaron a 34 funcionarios publicos que son lideres y especialistas de unidades pertenecientes a 34 provincias y ciudades para comprender la situacion guiar y apoyar la solucion de problemas que surjan a nivel comunal en el proceso de operacion y organizacion del gobierno local de 2 niveles.
El periodo de refuerzo en la localidad para los funcionarios publicos enviados dura 2 meses del 20 de agosto al 20 de octubre.
Cuando se fortalezca en la localidad los funcionarios publicos y empleados publicos trabajaran directamente en coordinacion con el Departamento del Interior los departamentos departamentos unidades funcionales de la localidad para comprender la situacion general las dificultades y los obstaculos de la localidad en el proceso de funcionamiento del gobierno local de 2 niveles sobre los resultados de la implementacion de las tareas de gestion estatal en el campo del gobierno interno a nivel comunal en la zona.
Al mismo tiempo los funcionarios publicos y empleados publicos asumiran las tareas de orientacion apoyo a la eliminacion de dificultades y el manejo de los problemas que surjan y surjan en la comuna en el ambito de la gestion estatal del Ministerio del Interior.
El requisito establecido para los funcionarios asignados es estudiar cuidadosamente los documentos y materiales relacionados para llevar a cabo bien las tareas asignadas; mantener estrechos vinculos con el Grupo de Trabajo del Ministerio con las unidades pertenecientes y subordinadas al Ministerio; solicitar proactivamente las instrucciones del Primer Ministro de la unidad el Grupo de Trabajo sobre temas que no estan claros ni tienen regulaciones o directrices.
El Ministerio del Interior tambien exige a los funcionarios publicos que participen proactivamente en la asesoracion y propongan al Grupo de Trabajo y a los lideres del Ministerio soluciones para eliminar las dificultades y perfeccionar los mecanismos politicas y procedimientos para mejorar la eficiencia de la operacion del gobierno local de 2 niveles.
Los funcionarios y empleados publicos que regresan a la localidad tambien implementan un regimen de informe periodico semanal y un informe resumido final de la ronda de trabajo enviado al Ministro (a traves del Departamento de Organizacion de Personal) como base para evaluar y aprender de la experiencia para las proximas rondas.
Este grupo tambien debe cumplir estrictamente con la asignacion y movilizacion del Ministerio; cumplir con la disciplina disciplinaria administrativa las regulaciones y reglamentos el Plan del Ministerio del Interior sobre la emision de funcionarios de refuerzo a nivel local y de las agencias unidades y localidades a las que se les envia para trabajar.
Los funcionarios publicos y empleados pueden proponer y proponer al Ministro (del Departamento de Organizacion de Personal) las medidas de apoyo y las soluciones necesarias para que ellos mismos completen bien las tareas asignadas.
Por otro lado los funcionarios publicos que regresan a la localidad reciben apoyo del Ministerio del Interior para todos los gastos de viaje comida y alojamiento y otros regimenes y politicas durante su tiempo de trabajo en la localidad de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Finanzas y del Ministerio del Interior.
