El Comite Directivo para la reorganizacion de unidades administrativas de todos los niveles y la construccion de gobierno local de 2 niveles (Ban Directivo) acaba de enviar un documento oficial a los Comites Provinciales y Municipales el Comite del Partido de la Ciudad el Comite Popular provincial y la ciudad directamente dependientes del Gobierno Central sobre la implementacion del regimen de subsidios para funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores despues de la reorganizacion de unidades administrativas y organizaciones de gobierno local de 2 niveles segun el Portal de Informacion Electronica del Gobierno el 12 de agosto.
Para unidad en la organizacion de la implementacion el Comite Directivo complementa las directrices sobre la implementacion del regimen de subsidios y el regimen de aumento salarial.
En consecuencia segun las regulaciones actuales los regimenes de subsidio salarial actuales incluyen: subsidio por cargo de liderazgo; subsidio por antigüedad superior al marco; subsidio por asignacion exclusiva; subsidio por zona; subsidio especial; subsidio de atraccion; subsidio movil; subsidio nocivo y peligroso; subsidio por responsabilidad laboral; subsidio por servicio a la defensa nacional y la seguridad; subsidio por antigüedad profesional; subsidio por responsabilidad profesional; subsidio preferencial por profesion; subsidio especial aplicado a las fuerzas armadas;
Mantener el regimen de subsidios sin cambios (o continuar disfrutando) se aplica a los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores que reciben salarios del presupuesto estatal afectados por la reorganizacion de las unidades administrativas pero que siguen siendo funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores en las agencias y organizaciones del sistema politico.
Por lo tanto antes de ser asignados y dispuestos los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores que reciben algun subsidio entre los subsidios salariales anteriores despues de la asignacion continuaran recibiendo ese subsidio.
En el caso de que los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores tengan un tiempo de trabajo restante de menos de 6 meses a partir de la fecha de la decision de asignacion y disposicion (por jubilacion a tiempo completo jubilacion anticipada jubilacion...) continuaran recibiendo subsidios hasta que se agote el tiempo de trabajo restante.
Por ejemplo antes de la reorganizacion el funcionario publico A perteneciente a la Inspeccion de distrito esta recibiendo un subsidio de responsabilidad por la profesion de inspeccion del 25% del salario actual mas un subsidio por cargo de liderazgo y un subsidio de antigüedad superior al marco (si lo hay) despues de la reorganizacion si se le asigna el puesto de trabajo como funcionario publico de la comuna se mantiene el subsidio de responsabilidad por la profesion de inspeccion del 25% mencionado anteriormente durante 6 meses.
Ademas de mantener los subsidios actualmente percibidos anteriormente los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores continuan recibiendo el regimen de aumento salarial de acuerdo con las disposiciones de la ley vigente.
