La promulgacion de este reglamento tiene como objetivo fortalecer la disciplina la disciplina administrativa y mejorar la eficiencia de la direccion y la gestion en todo el sistema de gobierno.
En consecuencia todas las tareas asignadas por el Comite Popular Provincial al Presidente del Comite Popular Provincial (incluidos los Vicepresidentes) a los departamentos sectores y localidades deben actualizarse de forma completa y oportuna en el Sistema de Software de Seguimiento de la Implementacion de Tareas de la provincia de Thanh Hoa en https://theodoinhiemvu.thanhhoa.gov.vn.
Este sistema esta directamente conectado con el Sistema de Gestion de Documentos y expedientes de trabajo lo que ayuda a supervisar el progreso la calidad y los resultados de la implementacion de las tareas administrativas en una plataforma digital.
Segun el Reglamento la Oficina del Comite Popular Provincial es el organismo principal responsable de clasificar actualizar y verificar los resultados de la ejecucion de las tareas; al mismo tiempo instar inspeccionar evaluar y evaluar el progreso y la calidad del trabajo de cada agencia unidad y localidad.
Los departamentos y departamentos a nivel provincial y los Comites Populares de las comunas y barrios son responsables de actualizar actualizar informar y asumir la responsabilidad de la precision completa y a tiempo de la informacion en el sistema.
El plazo de actualizacion tambien esta claramente estipulado: Para documentos urgentes y urgentes la actualizacion es inmediatamente despues del dia de la emision; Para documentos ordinarios no mas de 1 dia de trabajo; Para documentos con muchas tareas muchas direcciones no mas de 2 dias de trabajo.
En caso de retraso en el progreso actualizacion incorrecta o no cumple con los requisitos la Oficina del Comite Popular Provincial devolvera la tarea solicitada y calculara que no se ha completado para la unidad a cargo.
Los resultados de la implementacion de las tareas se haran publicos periodicamente trimestralmente cada 6 meses cada año en el Portal de Informacion Electronica Provincial y en el sistema de seguimiento. Este es tambien un criterio importante para evaluar el nivel de cumplimiento de las tareas la consideracion de la competencia - recompensa o el manejo de la responsabilidad. Las agencias e individuos que lo implementen bien seran recompensados; por el contrario las violaciones o retrasos seran considerados y procesados de acuerdo con las regulaciones.
El reglamento tambien regula la inspeccion regular y repentina a traves del Grupo de Trabajo del Presidente del Comite Popular Provincial. Los resultados de la inspeccion deben informarse por escrito indicando claramente la causa la responsabilidad y proponiendo medidas de manejo para garantizar que el trabajo se lleve a cabo a tiempo y con calidad.
Segun el Comite Popular Provincial la promulgacion de este Reglamento tiene como objetivo cambiar el metodo de direccion y gestion de'registrar - esperar - informar en papel' a 'publicar - actualizar - rastrear digitalmente' ayudando a los lideres de todos los niveles a captar el progreso del trabajo en tiempo real reducir la demora en la informacion y mejorar la transparencia y la responsabilidad personal.
El Presidente del Comite Popular Provincial de Thanh Hoa solicito a las agencias unidades y localidades que implementen seriamente esto considerandolo una herramienta importante para mejorar la eficiencia operativa y consolidar la confianza de las personas y las empresas en la administracion publica moderna y transparente.
Anteriormente respondiendo a un periodista del periodico Lao Dong sobre la implementacion de la Resolucion del Congreso del Partido Provincial para el mandato 2025 - 2030 el Sr. Nguyen Hong Phong - Subsecretario Permanente del Comite del Partido Provincial de Thanh Hoa enfatizo que desde la etapa de organizacion de la implementacion de las tareas desde los primeros dias del mandato lo primero que hay que hacer es promulgar un reglamento de trabajo basado en el lema de accion y seguimiento del trabajo con claridad de personas claridad de responsabilidad claridad de resultados.
