Según el Ministerio del Interior, el mercado laboral actual todavía tiene muchos cuellos de botella, especialmente datos dispersos, descoordinados y de actualización lenta. Esto dificulta que los trabajadores accedan a información oficial, y las empresas tienen dificultades para encontrar recursos humanos adecuados.
Además, la situación de la información de empleo poco transparente, los riesgos de intermediarios no oficiales o las noticias de contratación no verificadas siguen siendo un problema común. En el contexto de la transformación digital y la revolución industrial 4.0, la necesidad de una plataforma de conexión eficaz y confiable se está volviendo cada vez más urgente.
La Bolsa Nacional de Empleo se construyó para resolver estos problemas mediante la formación de un sistema de datos centralizado, "correcto - suficiente - limpio - vivo - unificado - compartido".
No solo se detiene en la conexión de empleo, la plataforma también apunta a digitalizar todo el proceso de contratación, desde la publicación de anuncios, la búsqueda, la solicitud hasta las entrevistas y la gestión de expedientes. Los trabajadores pueden buscar trabajo según sus capacidades y necesidades personales; las empresas pueden seleccionar candidatos utilizando herramientas de datos e inteligencia artificial.
En particular, el sistema integra la autenticación electrónica de identidad, lo que ayuda a mejorar la fiabilidad de la información, limitando la situación de expedientes falsos y noticias de reclutamiento inexactas.
El 14 de abril, se espera que la versión de prueba de la Bolsa Nacional de Empleo entre en funcionamiento oficialmente.
El Sr. Tran Tuan Tu, Jefe del Departamento de Seguros de Desempleo, Departamento de Empleo (Ministerio del Interior), dijo que por primera vez la Ley de Empleo de 2025 tiene regulaciones sobre la Bolsa Nacional de Empleo.
Anteriormente, la actividad de conexión de empleo había pasado por muchas etapas con muchas formas diferentes, como la organización de bolsas de trabajo, la conexión en línea entre localidades, la conexión regional, las actividades de los centros locales de servicios de empleo o ferias de empleo, ferias de empleo. Estos modelos se consideran un requisito previo para la formación de una Bolsa de Empleo a escala nacional.
Sin embargo, solo cuando se aprobó la Ley de Empleo de 2025, la Bolsa Nacional de Empleo se registró oficialmente en la ley.
Actualmente, el Departamento de Empleo está asesorando al Ministerio del Interior y, al mismo tiempo, coordinándose con VNPT para construir un sistema y prepararse para la inauguración de la Bolsa Nacional de Empleo.
Según el Sr. Tú, cuando la Bolsa Nacional de Empleo entre en funcionamiento, habrá regulaciones operativas claras, incluidas las regulaciones sobre gestión del sistema, gestión de la información de entrada y salida, así como mecanismos de conexión entre el sistema de servicios de empleo público, los servicios de empleo privados, las empresas y los trabajadores que participan en la bolsa.
La formación de esta bolsa ayudará a conectar y compartir información de empleo de manera sincrónica, apoyando así a los trabajadores para acceder a la información de manera más conveniente.
Los trabajadores pueden acceder a información sobre políticas y puestos de trabajo deseados sin estar limitados por los límites administrativos. Al mismo tiempo, también pueden acceder a las páginas de información oficiales de las organizaciones de servicios de empleo locales para obtener más información sobre los puestos que necesitan ser reclutados", dijo el Sr. Tran Tuan Tu.
