En la mañana del 1 de julio, el Buró Político organizó una conferencia nacional para resumir 1 año de operación del modelo organizativo general del sistema político y el modelo de gobierno de 3 niveles.
En su discurso en el punto de conexión de la ciudad de Ho Chi Minh, la subsecretaria del Comité del Partido de la ciudad de Ho Chi Minh, Van Thi Bach Tuyet, dijo que después de implementar la política de fusionar 3 localidades (ciudad de Ho Chi Minh, Binh Duong y Ba Ria - Vung Tau), la ciudad de Ho Chi Minh tiene una superficie natural total de 6.772,6 km2, una población de más de 14 millones de personas y 168 unidades administrativas a nivel comunal.
El Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh, consciente de que la implementación del modelo de gobierno local de 2 niveles en condiciones especiales no puede ser fluida si no se renueva el método de gestión.
El Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh se ha centrado en soluciones para conectar e interconectar la ciudad con las comunas y barrios; asegurar que los contenidos de dirección del Comité del Partido de la Ciudad, el Consejo Popular, el Comité Popular y el Comité del Frente de la Patria de la Ciudad lleguen al nivel comunal lo más rápido y con mayor precisión posible.
Las personas y las empresas tienen acceso a los servicios públicos más convenientes, sin tener que viajar lejos, sin tener que dedicar mucho tiempo y esfuerzo.
El Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh se centra en la implementación de 2 tareas clave: promover rápidamente la transformación digital, aplicar la tecnología de la información y construir un equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que cumplan con los requisitos de la tarea.
Después de organizar el nuevo modelo, la mayoría de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en la ciudad de Ho Chi Minh fueron transferidos desde el nivel comunal antes de la reorganización; una parte desde el nivel de distrito y un pequeño número fueron reforzados por la ciudad. Muchas personas asignadas a nuevos campos todavía carecen de experiencia y no están familiarizadas con los procesos y habilidades profesionales para manejar el trabajo.
Para superar esto, la ciudad de Ho Chi Minh ha organizado 103 clases de capacitación y desarrollo para más de 20.000 funcionarios y empleados públicos a nivel comunal, de los cuales alrededor del 80% de las clases se implementaron en forma de orientación directa, "mano a mano".
El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh también dirigió a los departamentos y sectores para que enviaran funcionarios asignados para apoyar directamente a nivel comunal en algunos campos; establecer una línea directa para brindar orientación profesional; y al mismo tiempo emitir manuales profesionales especializados para servir a los funcionarios de base.
El Consejo Popular de la ciudad de Ho Chi Minh también emitió resoluciones sobre el apoyo financiero para el alquiler de viviendas y viajes para funcionarios y empleados públicos que trabajan lejos de su lugar de residencia; regímenes de atención médica, apoyo a la capacitación. La ciudad también está implementando la revisión y reorganización del equipo de funcionarios y empleados públicos, fortaleciendo el personal de los departamentos y ramas a nivel comunal asociado con la reorganización del equipo de adjuntos en las agencias de la ciudad y la reestructuración de funcionarios públicos entre comunas y barrios.
Los líderes de la ciudad de Ho Chi Minh reconocen que, después de un año de funcionamiento, el sistema político de la ciudad ha funcionado básicamente de manera estable, fluida y continua.
El modelo de gobierno local de 2 niveles acerca el gobierno a la gente, aumenta la proactividad de la base, acorta los procesos de dirección, gestión y organización de la implementación de tareas, mejorando así la calidad del servicio a la gente y a las empresas.
A partir de la práctica operativa, la ciudad de Ho Chi Minh propuso que el Gobierno Central construya una arquitectura de datos unificada en todo el sistema político, asegurando que los datos estén estandarizados, interconectados, compartidos y explotados de manera efectiva, cumpliendo con los requisitos de "correcto, suficiente, limpio, vivo, unificado, compartido".
La ciudad también solicitó a las agencias que continúen completando el Portal Nacional de Servicios Públicos, el sistema de coordinación y los sistemas de resolución de procedimientos administrativos en la dirección de la unificación, la interconexión y la estabilidad; completar pronto las plataformas digitales comunes, las bases de datos nacionales y especializadas, y al mismo tiempo ampliar el mecanismo de intercambio de datos.
La ciudad de Ho Chi Minh también propuso que la Asamblea Nacional y el Gobierno continúen perfeccionando el sistema legal y los documentos reglamentarios en la dirección de la sincronización, la unidad, evitando la superposición y creando condiciones favorables para el proceso de organización e implementación.
La ciudad propuso que el Gobierno Central permita a las localidades establecer 1-2 agencias con funciones como agencias administrativas para llevar a cabo tareas de gestión estatal especializadas, sirviendo a las necesidades de desarrollo socioeconómico de la localidad.
