Este es uno de los contenidos de la Conclusion No. 210-KL/TW de fecha 12 de noviembre de 25 de la Junta Directiva Central del Partido XIII para continuar construyendo y perfeccionando la organizacion del aparato del sistema politico en el futuro.
La Conclusion No. 210-KL/TW establece muchos requisitos relacionados con la reorganizacion de la organizacion del aparato; la gestion de funcionarios publicos y empleados publicos.
Entre ellos se incluye el contenido de la implementacion de la Estrategia Nacional sobre la atraccion y el uso de talentos especialmente en industrias y campos clave para el desarrollo rapido y sostenible; la investigacion de mecanismos para crear una interconexion entre el sector publico y el sector privado; la identificacion seleccion y capacitacion de jovenes funcionarios mujeres funcionarios de minorias etnicas funcionarios cientificos y tecnicos con potencial de desarrollo.
La conclusion tambien establece claramente que la asignacion de recursos suficientes la organizacion de capacitacion obligatoria en conocimientos profesionales y habilidades de gestion (incluida la gestion de datos) para construir un equipo de funcionarios publicos y empleados publicos en el sistema politico con suficiente capacidad para operar la organizacion del aparato despues de la reorganizacion desde el nivel central hasta el local cumpliendo con los requisitos y tareas muy elevados en la nueva etapa de desarrollo; implementar reformas en los regimenes salariales y de subsidios que se ajusten a los requisitos practicos de reorganizacion y reorganizacion del aparato y la reduccion de
La Conclusion No. 210-KL/TW tambien establece los requisitos para mejorar las instituciones las funciones y las tareas de las agencias unidades y organizaciones en el sistema politico; continuar promoviendo la descentralizacion y la division de poder vinculados a la reforma de los procedimientos administrativos.
Centrarse al maximo en los recursos para seguir perfeccionando sincronicamente las instituciones relacionadas con las funciones y tareas los poderes la organizacion y el aparato de las agencias unidades y organizaciones en el sistema politico para el desarrollo rapido y sostenible del pais; la delimitacion de la autoridad y la responsabilidad de la Asamblea Nacional el Gobierno las agencias de aplicacion de la ley y las agencias judiciales la autoridad interconectada entre los 3 niveles (centrales provinciales y comunales) para cada area eliminar las superposiciones y los vacios de tareas garantizar la sincronizacion
Revisar y perfeccionar las funciones y tareas de los comites y agencias del Partido y los organos de partido subordinados del Comite Central recien establecidos en la direccion de la innovacion la mejora de la eficacia y la eficiencia operativa promover la positividad la iniciativa y la creatividad de los comites y agencias que asesoran estrategicamente al Comite Central aumentando la asignacion y el poder para los comites permanentes y permanentes del comite del partido; investigar y perfeccionar las funciones y tareas la organizacion del aparato de los organos de partido recien establecidos en el Comite Central y a nivel provincial en la
En relacion con el tema salarial en la decima sesion de la Asamblea Nacional XV la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra dijo que actualmente se esta elaborando un proyecto general sobre la reforma salarial. El Comite Central de Politica y Estrategia presidira la reevaluacion de la Resolucion 27 sobre la reforma salarial y luego informara al Gobierno Central en el primer trimestre de 2026. A partir de ahi se elaborara un plan especifico con una hoja de ruta adecuada dentro de la reforma administrativa general el crecimiento economico y la capacidad de pago de las regulaciones y politicas.
“Es necesario dar pasos concretos para prepararse de manera fundamental y adecuada implementar de acuerdo con una hoja de ruta razonable y adecuada a las capacidades del presupuesto' enfatizo el Viceprimer Ministro.
