El Ministerio del Interior acaba de enviar un documento oficial al Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong para guiar el manejo de algunas dificultades y obstáculos en el proceso de implementación de los decretos del Gobierno, incluido el contenido relacionado con la resolución de regímenes y políticas de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP sobre reducción de personal.
De acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 154/2025/ND-CP (vigente a partir del 15 de junio de 2025), los casos de funcionarios y empleados públicos que hayan sido clasificados como no cumpliendo con sus tareas durante 1 año pertenecen a los sujetos de reducción de personal.
Sin embargo, de acuerdo con las disposiciones de la Cláusula 1, Artículo 32 de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2025 y la Cláusula 3, Artículo 57 del Decreto No. 170/2025/ND-CP (ambas vigentes a partir del 1 de julio de 2025), los funcionarios clasificados como que no han completado sus tareas están sujetos a la resolución del despido y la resolución de regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones del Artículo 58 del Decreto No. 170/2025/ND-CP.
El Ministerio del Interior dijo que, basándose en las regulaciones de los párrafos 3 y 4 del Artículo 58 de la Ley de Emisión de Documentos Legales Normativos de 2025, en el caso de que los documentos legales normativos tengan regulaciones diferentes sobre el mismo tema, se aplicará un documento con mayor validez legal.
Por otro lado, en el caso de que los documentos normativos legales emitidos por la misma agencia tengan regulaciones diferentes sobre el mismo tema, se aplican las regulaciones de los documentos normativos legales emitidos posteriormente.
Por lo tanto, los funcionarios públicos clasificados como no cumpliendo con sus tareas están sujetos a la aplicación de las políticas estipuladas en la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2025 y el Decreto No. 170/2025/ND-CP, no están sujetos a la aplicación de las políticas de reducción de personal estipuladas en el Decreto No. 154/2025/ND-CP.
