Manejar estrictamente a los funcionarios y miembros del partido que comparten información no verificada en las redes sociales

PHẠM ĐÔNG |

El plan requiere un manejo estricto de los casos de funcionarios y miembros del partido que comparten información no verificada, información incorrecta y tóxica.

El 15 de septiembre, en nombre del Secretariado, el miembro del Buró Político, Secretario Permanente del Secretariado Trần Cẩm Tú firmó y promulgó el Plan No. 09-KH/TW para implementar la Directiva No. 07-CT/TW, de 13 de julio de 2026 del Buró Político sobre "Promover el estudio y la práctica del pensamiento, la moral, los métodos y el estilo de Hồ Chí Minh en la nueva etapa de desarrollo".

El plan define la tarea de llevar el estudio y la práctica del pensamiento, la moral, los métodos y el estilo de Ho Chi Minh a la vida social, convirtiéndolo en un estilo de vida cultural para cada funcionario, miembro del partido y pueblo; despertar fuertemente el espíritu de autonomía, confianza en sí mismo, autosuficiencia, automejora y orgullo nacional.

Implementar bien el punto de vista de "la gente es la raíz", respetar, escuchar y resolver de manera oportuna y decisiva las peticiones y preocupaciones legítimas de la gente y las empresas.

El plan requiere tomar los productos reales, la eficiencia del trabajo y la satisfacción del pueblo como una medida obligatoria en el trabajo de evaluación, clasificación, planificación, rotación y nombramiento de funcionarios.

Al mismo tiempo, centrarse en inspeccionar y supervisar el progreso del manejo del trabajo, los productos y la eficiencia de la resolución de los cuellos de botella; hacer públicos los resultados del manejo; reforzar la disciplina de las declaraciones en el ciberespacio; rectificar oportunamente la situación formal, los informes que no reflejan completamente la situación y los resultados de la implementación; continuar revisando, reduciendo y simplificando los procedimientos administrativos y los procesos de manejo del trabajo.

En el trabajo de imbuir la Directiva e implementarla, el Plan establece claramente que los miembros del Buró Político, los miembros del Secretariado, los miembros del Comité Ejecutivo Central del Partido, los secretarios de los comités del partido provinciales y municipales, los comités del partido directamente subordinados al Comité Central son pioneros en la construcción de planes de acción individuales vinculados al compromiso de dar ejemplo, identificar claramente las soluciones para superar las limitaciones, innovar los estilos de trabajo y asumir la responsabilidad total de los resultados de la implementación en las agencias, localidades y unidades asignadas (completado en el cuarto trimestre de 2026).

El Comité Central de Asuntos Internos presidió el asesoramiento para vincular el estudio y la práctica siguiendo al Tío Ho con el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad.

El enfoque principal es construir y practicar una cultura de integridad, monitorear y supervisar el manejo de casos y asuntos de corrupción, despilfarro y negatividad graves y complejos que preocupan a la opinión pública relacionados con la actitud indiferente e insensible ante las quejas y aspiraciones legítimas del Pueblo (informe periódico cada 6 meses).

La Comisión Central de Inspección añade el contenido de la inspección y supervisión de la implementación de la Directiva No. 07-CT/TW al programa de inspección y supervisión de la implementación de las políticas y regulaciones del Partido (completado en el cuarto trimestre de 2026).

Manejar resueltamente estrictamente a los colectivos e individuos que implementan formas de estudio y práctica siguiendo al Tío Ho, sin estar vinculados a la resolución de dificultades y preocupaciones de la práctica o sin productos específicos.

Publicar los resultados de la inspección y supervisión para rectificar y prevenir oportunamente las manifestaciones formales en la implementación (informar los resultados después de cada ronda de inspección).

Los comités del partido en todos los niveles, las organizaciones del partido, las agencias, las localidades y las unidades fortalecen la gestión y la supervisión estricta de la disciplina de las declaraciones; manejar estrictamente los casos de funcionarios y miembros del partido que comparten información no verificada, información incorrecta, tóxica o tengan comportamientos y declaraciones que violen los estándares éticos en las redes sociales (informar inmediatamente cuando surjan incidentes, recopilar anualmente).

¡Vea el texto completo del Plan No. 09-KH/TW aquí!

PHẠM ĐÔNG
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