El momento crucial del "gigante" de la industria de la construcción
2026 se identifica como un hito fundamental en la estrategia de desarrollo de VinCons (miembro del Grupo Vingroup). Después de un período de rápido crecimiento y expansión de la escala, la empresa se ha convertido en uno de los principales contratistas generales en los principales sitios de construcción del país.
VinCons ha sido asignado continuamente para llevar a cabo proyectos simbólicos, como la Zona Urbana de Deportes Olímpicos en Hanoi (superficie de más de 9. 171 hectáreas, escala de inversión de 925. 651 mil millones de VND), la superciudad costera Vinhomes Green Paradise en Can Gio, Ciudad Ho Chi Minh (superficie de 2. 870 hectáreas), la zona urbana compleja Ha Long Xanh en Quang Ninh (4. 100 hectáreas)... junto con muchas líneas de ferrocarril de alta velocidad e infraestructura industrial clave nacional. Todos estos son proyectos con una escala de inversión de decenas a cientos de miles de millones de VND, los requisitos de estándares técnicos y progreso se encuentran entre los más altos del mercado actual.
La escala del proyecto es cada vez mayor, lo que conlleva requisitos cada vez más estrictos para la gestión del progreso, el control de calidad, los estándares técnicos y la organización del personal. En el contexto de que la industria de la construcción entra en un ciclo de competencia más feroz, la capacidad de implementación y la disciplina operativa se convierten en factores decisivos para la posición de cada contratista general.
Los líderes de VinCons reconocen francamente que los logros pasados no garantizan el éxito futuro si el sistema no eleva los estándares desde hoy. El mensaje "nadie puede estar contento con los límites actuales" por lo tanto no solo es un estímulo, sino un requisito vital para todo el equipo en la nueva etapa de desarrollo.
En la carta abierta, los líderes de VinCons también establecieron tres nuevos estándares operativos para todo el sistema, que incluyen: disciplina absoluta, implementación sin compromiso y responsabilidad hasta el final, para garantizar que cada proyecto se complete a tiempo y con calidad en condiciones de escala cada vez mayor.
Paralelamente a los requisitos para el equipo, la Junta Directiva de VinCons también se compromete a estar a la vanguardia en todos los desafíos, no comprometerse con la baja calidad, no demorarse ante ninguna oportunidad y estar dispuesta a brindar oportunidades de liderazgo a individuos y colectivos que se atrevan a asumir tareas difíciles.
En particular, VinCons también redefine su papel en el ecosistema de desarrollo de infraestructuras. Si antes, la construcción se veía como una actividad de construcción puramente, ahora se coloca en una misión más grande: construir infraestructuras de desarrollo y dejar valores duraderos para las generaciones futuras. Cada proyecto es la base para la ciudad, para la economía local y para el desarrollo sostenible de la nación.
En el nuevo contexto, VinCons identifica a la empresa como una de las fuerzas que tienen un impacto a largo plazo en la apariencia de la infraestructura vietnamita en la nueva etapa.
Reclutamiento de más de 100.000 empleados, preparación de recursos a largo plazo
Paralelamente a la normalización de la disciplina interna, VinCons también anunció un plan de contratación a gran escala a nivel nacional. Los puestos incluyen gerentes de proyecto, ingenieros especializados, supervisores de construcción y trabajadores técnicos.
El nivel de ingresos oscila entre 14 y 41 millones de VND/mes dependiendo de la ubicación y la habilidad, sin incluir las bonificaciones según el progreso y la eficiencia del proyecto. La política de pago se implementa periódicamente, junto con atractivos regímenes de bienestar, como proporcionar alojamiento con aire acondicionado en el sitio de construcción, proporcionar tres comidas nutritivas diarias, pagar todos los tipos de seguros de acuerdo con las regulaciones y capacitación gratuita para trabajadores no calificados, trabajadores que necesitan mejorar sus habilidades.
Un representante de la empresa dijo que el objetivo de la ronda de contratación no es solo complementar el personal para los proyectos actuales, sino también construir un equipo sucesor para la estrategia de desarrollo a largo plazo. Los proyectos a gran escala también se consideran un entorno para que los ingenieros jóvenes y los gerentes potenciales tengan la oportunidad de asumir puestos más altos, en lugar de tener que esperar muchos años como el modelo tradicional.
En el contexto de una serie de proyectos de infraestructura y urbanos a gran escala que se lanzan simultáneamente, el mercado de la construcción está entrando en un nuevo ciclo de crecimiento con requisitos cada vez mayores. La medida de VinCons de estandarizar la disciplina interna y ampliar la contratación se considera un paso preparatorio de recursos a largo plazo. La empresa se ha fijado el objetivo de afirmar gradualmente la posición de un contratista general capaz de manejar proyectos a gran escala y complejos en la nueva etapa de desarrollo de la infraestructura de Vietnam.
Los trabajadores interesados pueden informarse sobre VinCons a través del sitio web: https://vincons. net/ y contactar a través de la línea directa de reclutamiento: 1900 633 000/ Registrarse directamente en los sitios de construcción de VinCons en todo el país.
