La abogada Ho Thu Trang, de la firma de abogados YouMe, responde:
El punto II de la Decisión No. 700/QD-TTg de fecha 20 de abril de 2026 del Primer Ministro aprobando el proyecto para fortalecer la capacitación del equipo de funcionarios y empleados públicos en comunas, barrios y zonas especiales para satisfacer los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles en el período 2026 - 2031, estipula los sujetos, el alcance y el tiempo de implementación del proyecto de la siguiente manera:
1. Sujetos: Funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias del Partido, Consejos Populares, Comités Populares en comunas, barrios y zonas especiales.
2. Alcance: Aplicable a funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en todo el país.
3. Tiempo de implementación: Implementar los objetivos y tareas específicos del Proyecto desde 2026 hasta finales de 2031.
El Artículo 1, Sección IV de la Decisión No. 700/QD-TTg del Primer Ministro que aprueba el proyecto para fortalecer la capacitación del equipo de funcionarios y empleados públicos en comunas, barrios y zonas especiales para satisfacer los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles en el período 2026 - 2031 estipula el contenido de la capacitación para el período 2026 - 2028 de la siguiente manera:
a) Capacitación en conocimientos especializados para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplen con los requisitos profesionales y vocacionales del puesto de trabajo (nuevo) asignado a nivel comunal al operar el gobierno local de 2 niveles.
- Tiempo de implementación: 03 meses.
Los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que son enviados a capacitación y tienen un certificado de capacitación en conocimientos profesionales especializados se consideran que han cumplido con los requisitos de calificación profesional para nuevos puestos de trabajo, asignación de nuevas tareas o adición de nuevas tareas y requisitos regulatorios sobre el marco de competencias de los puestos de trabajo para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal.
b) Capacitación, entrenamiento profesional, nghiệp vụ y habilidades
- Capacitación en conocimientos y habilidades de gestión estatal para puestos de liderazgo y gestión de acuerdo con el Programa de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh.
- Capacitación en conocimientos generales sobre gestión estatal para cumplir con los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles para funcionarios profesionales a nivel comunal, tiempo de capacitación: 02 semanas.
- Capacitación y desarrollo profesional, nghiệp vụ, habilidades para satisfacer los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles, tiempo de capacitación y desarrollo: Cada curso de 02 a 05 días, específicamente:
+ Capacitación y desarrollo profesional para contenidos nuevos, difíciles y clave por sector y campo (especialmente contenidos sobre planificación del desarrollo socioeconómico; gestión de proyectos de inversión pública; finanzas; licitación; tierra; orden de construcción; política de seguridad social; turismo comunitario; gestión de riesgos sociales; economía digital agrícola y rural; quejas y denuncias...); profesionalismo del trabajo del Partido (para funcionarios y empleados públicos del bloque del Partido).
+ Capacitación en habilidades de apoyo para servir al asesoramiento, el desempeño de tareas y funciones públicas para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal, tales como: Tomar decisiones en la base, procedimientos administrativos, comunicación administrativa, resolución de conflictos e interacción con la gente; explotar y utilizar datos, registros digitales y herramientas digitales en la gestión del trabajo...
+ Centrarse en la capacitación por título y por tema; capacidad de manejo de situaciones; capacitación basada en la práctica local.
Por lo tanto, en el período 2026 - 2028, los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplan con los estándares de puestos de trabajo recibirán capacitación en conocimientos profesionales y especializados como se mencionó anteriormente.
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