La Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra acaba de firmar la Decisión 700/QD-TTg de fecha 20 de abril de 2026 aprobando el Proyecto para fortalecer la capacitación del equipo de funcionarios y empleados públicos (CBCC) en comunas, barrios y zonas especiales para satisfacer los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles en el período 2026-2031.
En cuanto a los objetivos, en el período 2026-2028, se centrará en la formación de conocimientos especializados especializados, la formación profesional, las habilidades, las operaciones, la capacidad de gestión y operación para tener suficiente capacidad básica para realizar tareas y funciones públicas.
Basándose en la situación práctica, las agencias y unidades envían funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplen con los requisitos profesionales del puesto de trabajo (nuevo) para capacitarse en conocimientos profesionales especializados. Asegurar que a finales de 2028, el 100% de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplan con los requisitos profesionales del puesto de trabajo sean enviados a capacitarse en conocimientos profesionales especializados.
Asegurar que el 50% de los funcionarios públicos especializados a nivel comunal reciban capacitación en conocimientos generales sobre gestión estatal para cumplir con los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles.
Asegurar que el 100% de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal reciban capacitación y capacitación profesional y vocacional por industria y campo; capacitación en habilidades de apoyo para implementar eficazmente las tareas asignadas.
En el período 2029-2031, centrarse en la formación de conocimientos especializados, habilidades profesionales, habilidades de liderazgo y gestión; equipar habilidades complementarias y especializadas para servir al proceso de desempeño de tareas y funciones públicas para satisfacer los requisitos de los puestos de trabajo a nivel comunal.
Asegurar que el 50% de los funcionarios públicos especializados a nivel comunal reciban capacitación en conocimientos generales sobre gestión estatal para cumplir con los requisitos de operación del gobierno local de 2 niveles.
Asegurar que para finales de 2031, el 100% de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal reciban nuevos conocimientos y habilidades profesionales para mejorar la capacidad y la profesionalidad en el desempeño de las tareas, la capacidad de desarrollo en el contexto de la promoción de la descentralización, la delegación de poder y el funcionamiento del modelo de gobierno local de 2 niveles de eficacia y eficiencia.
En cuanto al contenido de la capacitación, en el período 2026 - 2028, la capacitación en conocimientos profesionales especializados para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplen con los requisitos profesionales y vocacionales del puesto de trabajo (nuevo) asignado a nivel comunal al operar el gobierno local de 2 niveles. El tiempo de implementación es de 3 meses.
En cuanto a los certificados, los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que son enviados a capacitación y tienen certificados de capacitación en conocimientos profesionales especializados se consideran que han cumplido con los requisitos de calificación profesional para los nuevos puestos de trabajo, la asignación de nuevas tareas o la adición de nuevas tareas y los requisitos regulatorios sobre el marco de competencias de los puestos de trabajo para los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal.
Capacitación en conocimientos y habilidades de gestión estatal para puestos de liderazgo y gestión de acuerdo con el Programa de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh.
Capacitación en conocimientos generales sobre gestión estatal para satisfacer los requisitos operativos del gobierno local de 2 niveles para funcionarios profesionales a nivel comunal, tiempo de capacitación de 2 semanas.
Capacitación y desarrollo profesional, nghiệp vụ, habilidades para satisfacer los requisitos de operación del gobierno local en 2 niveles, el tiempo de capacitación y desarrollo profesional de cada curso es de 2 a 5 días.
En el período 2029-2031, para los funcionarios y empleados públicos líderes y de gestión, continuar capacitando en conocimientos y habilidades de gestión estatal para puestos de liderazgo y gestión de acuerdo con el programa de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh.
