La Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra acaba de firmar la Directiva No. 14/CT-TTg de fecha 22 de abril de 2026 del Primer Ministro sobre la promoción de la capacitación y evaluación de conocimientos y habilidades digitales para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos (CBCCVC).
Según la directiva, todavía existe la situación de que los CBCCVC no toman la iniciativa de estudiar y mejorar el conocimiento y las habilidades digitales para el trabajo; los CBCCVC no utilizan bien las herramientas, plataformas y servicios digitales en el proceso de desempeño de tareas, el desempeño de funciones públicas, lo que lleva a una baja productividad laboral, sin cumplir con los requisitos de la nueva etapa.
Para rectificar y superar la situación anterior, el Primer Ministro solicita la implementación de los siguientes contenidos:
El objetivo de fomentar el conocimiento y las habilidades digitales de los CBCCVC es garantizar que para finales de 2026, el 100% de los CBCCVC tengan conocimientos sobre transformación digital, conocimientos y habilidades digitales, y utilicen bien las plataformas y servicios digitales para el trabajo.
Asegurar que a partir de 2027 y los años siguientes, el 100% de los CBCCVC completen la capacitación en conocimientos y habilidades digitales de acuerdo con el programa, materiales de aprendizaje actualizados, utilicen bien las plataformas, herramientas y servicios digitales, cumpliendo con los requisitos del puesto de trabajo.
Los ministerios, agencias a nivel ministerial y los Comités Populares de provincias y ciudades promueven la propaganda, mejorando la conciencia de las agencias, unidades y el equipo de CBCCVC sobre la necesidad de aprender, mejorar y evaluar conocimientos y habilidades digitales.
Los funcionarios y empleados públicos que ocupan puestos de liderazgo y gestión deben ser ejemplares y serios en el estudio, mejorar sus calificaciones y habilidades digitales, considerando esto como una tarea regular e importante.
Utilizar la plataforma "Cifra de alfabetización universal" específicamente de la siguiente manera:
Año 2026: Utilizar el conjunto de materiales de aprendizaje emitido de acuerdo con la Decisión No. 522/QD-BGDDT de fecha 10 de marzo de 2026 del Ministro de Educación y Formación para organizar que los CBCCVC tomen la iniciativa, aprendan por sí mismos, mejoren el conocimiento y las habilidades digitales; evaluar y confirmar que los CBCCVC completan el estudio.
Año 2027: Desarrollar, promulgar y publicar programas y materiales de aprendizaje de conocimientos y habilidades digitales para que los funcionarios, empleados públicos y funcionarios sean proactivos, autoaprendan y se capacitan, cumpliendo con los requisitos del puesto de trabajo; evaluar y confirmar que los funcionarios, empleados públicos y funcionarios han completado el estudio de programas y materiales de aprendizaje de conocimientos y habilidades digitales de acuerdo con las regulaciones.
En los años siguientes, actualizar y publicar programas y materiales de aprendizaje para que los CBCCVC tomen la iniciativa y aprendan por sí mismos; evaluar y confirmar que los CBCCVC han completado el estudio del programa, materiales de aprendizaje de conocimientos y habilidades digitales de acuerdo con las regulaciones.
El Ministerio de Ciencia y Tecnología desarrolla un asistente virtual para apoyar el aprendizaje de conocimientos y habilidades digitales para CBCCVC basado en tecnología de procesamiento de lenguaje natural. El sistema utiliza inteligencia artificial para personalizar el contenido de aprendizaje, asegurando una experiencia adecuada al nivel y las necesidades de cada usuario. Finalización en 2026.
El Ministerio de Seguridad Pública opera y mantiene la plataforma "Aprendizaje Popular Digital", integrada con VNeID.
Delegar y guiar a los ministerios, agencias a nivel ministerial y Comités Populares de provincias y ciudades directamente dependientes del gobierno central para que utilicen la plataforma "Cifra Universal" para llevar a cabo las tareas asignadas. Completar antes del 31 de mayo de 2026.
