En la mañana del 23 de abril, la Asamblea Nacional debatió en el salón de plenos sobre el proyecto de programa de supervisión de la Asamblea Nacional para 2027.
El delegado Hoang Van Nghia (Delegación de Quang Ngai) declaró claramente que es necesario innovar el pensamiento de supervisión en la dirección de profundizar en la evaluación del equipo de funcionarios y empleados públicos en la implementación del gobierno local de 2 niveles.
Con 1. 084 tareas del gobierno a nivel de base, la capacidad del equipo de funcionarios para llevar a cabo las tareas es extremadamente importante. Por lo tanto, es necesario centrarse en supervisar el pensamiento y las acciones de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común del equipo de funcionarios y empleados públicos actual.
Por lo tanto, el programa de supervisión para 2027 y los años siguientes debe centrarse en evaluar la capacidad de implementación del gobierno local en 2 niveles. Especialmente la supervisión temática sobre la capacidad del equipo de funcionarios; en el pensamiento, la forma de hacer, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común.
La diputada Trần Thị Hoa Ry (Cà Mau) propuso elegir el tema 1 - implementar políticas y leyes sobre la gestión y el uso de bienes públicos como sedes de trabajo mientras se implementa la política de reorganizar y organizar el aparato y las unidades administrativas para la supervisión suprema.
Sin embargo, la elección del tema anterior es acertada, correcta pero no exhaustiva. El diputado propuso investigar y complementar el tema de la organización de la implementación del gobierno de 2 niveles.
Según la diputada Trần Thị Hoa Ry, el Presidium del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam propuso que el Partido y el Estado presten atención a la dirección, eliminen oportunamente las dificultades en la implementación del gobierno local de 2 niveles, para garantizar que el gobierno funcione de manera efectiva, cerca de la gente, sirviendo mejor a la gente; considerar y aprobar los regímenes y políticas para los funcionarios públicos de base, las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales de acuerdo con los requisitos y tareas cada vez mayores del gobierno.
La diputada Trần Thị Hoa Ry mencionó que, con una estructura de 2 departamentos especializados pertenecientes al Comité Popular Comunal, en promedio cada departamento especializado asume las tareas de 7 departamentos y ramas. Esto conduce a una situación de sobrecarga de trabajo a nivel de base. Un funcionario comunal tiene que manejar muchos trabajos.
El delegado también citó la práctica de que el número de expedientes administrativos aumentó considerablemente a nivel comunal, pero la plantilla no es realmente adecuada.
Por lo tanto, es necesario centrarse en la revisión en la mejora de los procedimientos administrativos, la reducción de los intermediarios y los informes formales. El nivel de base necesita estandarizar los procesos en la dirección de un punto focal, un proceso y responsabilidades claras, y al mismo tiempo promover la transformación digital.
Un cuello de botella señalado por los delegados radica en la capacidad de los funcionarios que no se mantienen al día con los requisitos. Con el gobierno de 2 niveles, los funcionarios de base no solo realizan tareas administrativas, sino que también deben desempeñar funciones de gestión a un nivel superior.
Actualmente, los delegados se dan cuenta de que al manejar problemas relacionados con la inversión, la planificación o la transformación digital, muchos funcionarios todavía están confundidos debido a la falta de habilidades especializadas. Por lo tanto, los delegados creen que se necesitan políticas lo suficientemente fuertes para atraer recursos humanos de alta calidad a la base.
A partir de ahí, la diputada propuso agregar en el contenido del tema especial de supervisión suprema la implementación de políticas y leyes sobre la reorganización, organización del aparato y gestión del uso de bienes públicos como sedes de trabajo después de implementar la política de reorganización del aparato organizativo, unidades administrativas de 2 niveles para la supervisión suprema en 2027.
