La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:
El parrafo 2 del articulo 4 del Decreto 172/2025/ND-CP regula el tratamiento disciplinario de los funcionarios y empleados publicos que estipula que los casos de violacion que tengan una o varias de las siguientes circunstancias son exentos de disciplina:
a) Tener la certificacion de la autoridad competente de la situacion de incapacidad para el acto civil cuando se cometa una infraccion;
b) Debe cumplir con las decisiones de sus superiores de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 5 del articulo 7 de la Ley de Funcionarios Publicos de 2025;
c) Solicitar a la autoridad competente que confirme la infraccion en una situacion urgente debido a circunstancias inesperadas o obstaculos objetivos de acuerdo con las disposiciones del Codigo Civil y la ley sobre el estado de emergencia al ejercer el servicio publico;
d) Se ha implementado de acuerdo con las regulaciones sobre autoridad procedencia y procedimiento sin lucro en el proceso de ejecucion de la tarea pero ha causado daños por razones objetivas;
d) Implementar propuestas sobre innovacion y creatividad que hayan sido autorizadas por las autoridades competentes y que hayan sido determinadas por las autoridades competentes como que se han implementado de acuerdo con la politica correcta con motivaciones claras por el bien comun pero haya habido daños.
e) Tener una conducta infractora hasta el punto de ser disciplinada pero fallecida.
Por lo tanto los casos de funcionarios y empleados publicos que violen una o varias circunstancias anteriores estan exentos del tratamiento disciplinario.
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