El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El párrafo 1, Artículo 15, Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:
1. Multa al empleador por uno de los siguientes actos: celebrar un contrato laboral no escrito con un trabajador que realiza un trabajo por un período de 01 mes o más; celebrar un contrato laboral no escrito con una persona autorizada a celebrar un contrato laboral para un grupo de trabajadores de 18 años o más que realizan trabajos estacionales, trabajos específicos por un período de menos de 12 meses especificados en el apartado 2 del artículo 18 del Código Laboral; celebrar un contrato laboral incorrecto con un trabajador; celebrar un contrato laboral incompleto con los contenidos principales del contrato laboral de acuerdo con las disposiciones de la ley en uno de los siguientes niveles:
a) De 2 millones de VND a 5 millones de VND para infracciones de 01 persona a 10 empleados;
b) De 5 millones de VND a 10 millones de VND para infracciones de 11 a 50 empleados;
c) De 10 millones de VND a 15 millones de VND para infracciones de 51 a 100 trabajadores;
d) De 15 millones de VND a 20 millones de VND para infracciones de 101 a 300 trabajadores;
đ) De 20 millones de VND a 25 millones de VND para infracciones de 301 empleados o más.
El párrafo 1, Artículo 7 del Decreto No. 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:
1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.
Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, dependiendo de la gravedad de la infracción, las empresas que no concluyan contratos laborales por escrito con los empleados que realizan trabajos con un plazo de 01 mes o más pueden ser sancionadas de forma diferente, pero la más alta puede ser de hasta 50 millones de VND.
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