El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El párrafo 2, Artículo 16, Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:
2. Multa de 2 millones de VND a 5 millones de VND para los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:
a) Solicitar a los empleados que realicen una prueba de más de 1 vez para un trabajo;
b) Prueba de trabajo que exceda el plazo acordado o exceda las condiciones estipuladas en el Artículo 25 del Código Laboral;
c) Pagar un salario de prueba inferior al acordado o inferior al 85% del salario de ese trabajo;
d) No celebrar un contrato de trabajo cuando la prueba cumple con los requisitos para los casos en que ambas partes hayan celebrado un contrato de prueba.
El punto b, párrafo 3, artículo 16 del Decreto 283/2026/ND-CP estipula las medidas para remediar las consecuencias de la siguiente manera:
b) Obligar al empleador a celebrar un contrato laboral con el empleado cuando haya actos que violen las regulaciones en el punto d, párrafo 2 de este Artículo.
El párrafo 1, Artículo 7 del Decreto No. 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:
1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.
Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, las empresas que no firmen contratos laborales cuando los trabajadores en período de prueba cumplan con los requisitos serán sancionadas con hasta 10 millones de VND.
Asesoramiento jurídico
Llame a la línea directa de asesoramiento legal: 0979310518; 0961360559 para recibir respuestas rápidas y oportunas o envíenos un correo electrónico a: tuvanphapluat@laodong. com. vn para obtener respuestas.
