Plazo para completar la colocación en el puesto de trabajo y la clasificación salarial correspondiente

PHẠM ĐÔNG |

A más tardar el 1 de julio de 2027 es el momento en que se debe completar la asignación a puestos de trabajo y la clasificación salarial correspondiente a los puestos de trabajo para los funcionarios públicos.

La Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra acaba de firmar la Decisión No. 304/QD-TTg de fecha 13 de febrero de 2026 promulgando el Plan para implementar la Ley de Funcionarios Públicos (plan).

El propósito del plan es determinar específicamente el contenido del trabajo, el plazo de finalización, la asignación y las responsabilidades de las agencias, organizaciones y unidades relevantes en la organización de la implementación de la Ley de Funcionarios Públicos para garantizar la puntualidad, la unidad, la sincronización, la eficacia y la eficiencia.

Garantizar una estrecha coordinación entre los ministerios, agencias a nivel ministerial, agencias gubernamentales, Comités Populares de provincias y ciudades directamente dependientes del gobierno central en la implementación de actividades para implementar la ley en todo el país.

Crear una base legal para continuar implementando la gestión de funcionarios públicos de manera dinámica, transparente y efectiva, cumpliendo con los requisitos para construir un equipo de funcionarios públicos profesionales, sirviendo al desarrollo socioeconómico y las necesidades de las personas y las empresas.

Al mismo tiempo, mejorar la conciencia y la responsabilidad de todos los niveles y sectores en la implementación y ejecución de la Ley de Funcionarios Públicos y los documentos que detallan algunos artículos de la ley.

En 2026 y los años siguientes, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Justicia, la Voz de Vietnam, la Televisión de Vietnam, la Agencia de Noticias de Vietnam y otras agencias de prensa, radio y televisión coordinarán con ministerios, agencias a nivel ministerial, Comités Populares de todos los niveles y agencias y organizaciones relacionadas a nivel central y local para organizar la propaganda y difusión del contenido de la Ley de Funcionarios Públicos y los nuevos puntos de esta ley en diversas formas, adecuadas a las condiciones y la situación real.

Al mismo tiempo, organizar la implementación de columnas, programas, noticias, artículos que difundan la Ley de Funcionarios Públicos, documentos legales que detallan esta Ley en los medios de comunicación o otras formas de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre divulgación y educación jurídica.

El Ministerio del Interior preside, en coordinación con los Ministerios que gestionan sectores y campos, la síntesis y revisión de la lista de títulos profesionales de funcionarios en agencias, organizaciones administrativas y unidades de servicio público gestionadas por el Gobierno.

Sobre esa base, basándose en las regulaciones de la Ley de Funcionarios Públicos de 2025 y el Decreto del Gobierno que regula los puestos de trabajo de los funcionarios públicos, a más tardar el 1 de julio de 2027, los Ministros, Jefes de agencias a nivel ministerial, Presidentes de los Comités Populares Provinciales y Municipales, y jefes de unidades de servicio público deben completar la asignación a puestos de trabajo y la clasificación salarial correspondiente a los puestos de trabajo para los funcionarios públicos dentro del ámbito de gestión.

En 2026 y los años siguientes, el Ministerio del Interior preside y coordina con los ministerios, agencias equivalentes a ministerios, agencias gubernamentales, Comités Populares de provincias y ciudades, otras agencias y organizaciones relacionadas para organizar la inspección de la implementación de la ley y los documentos legales normativos que especifican y guían la implementación.

El Ministerio del Interior es responsable de monitorear e instar a los ministerios, ramas, localidades y agencias relevantes a implementar e informar al Primer Ministro sobre los resultados de la implementación de este plan.

PHẠM ĐÔNG
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