El Comité Ejecutivo Central ha emitido recientemente un Programa de Acción para concretar y organizar la implementación efectiva de la Resolución del XIV Congreso del Partido.
El Programa de Acción establece tareas, proyectos, obras y proyectos importantes y estratégicos en el período 2026-2030, asignando responsabilidades específicas, recursos claros, progreso y condiciones necesarias para la implementación, como base importante para que todos los niveles y sectores implementen de acuerdo con las funciones, tareas y poderes asignados, contribuyendo a la exitosa finalización de los objetivos establecidos por el XIV Congreso del Partido.
Entre las principales tareas, el Comité Ejecutivo Central asignó la tarea de continuar revisando, modificando y complementando las regulaciones sobre funciones, tareas y estructura organizativa; continuar reorganizando y racionalizando la organización dentro de las agencias y unidades a nivel central y local.
Esta tarea se asigna a los órganos y unidades del Partido en el nivel central, el Comité Central de Organización preside, en coordinación con los comités del partido provinciales, municipales y los comités del partido directamente subordinados al nivel central, para su implementación en junio de 2026.
En relación con este contenido, el Ministerio del Interior presidirá y coordinará con los ministerios, ramas y localidades para asesorar y proponer tareas y soluciones clave para promover la reforma administrativa estatal en el período 2026-2030.
Una tarea clave es seguir revisando y racionalizando las organizaciones internas de los ministerios, agencias centrales, departamentos y ramas en las localidades y unidades de servicio público y empresas estatales. Prestar atención a la resolución inmediata de problemas como las instalaciones y equipos en las comunas que aún son difíciles; mejorar la infraestructura de tecnología de la información.
Continuar implementando estrictamente la Conclusión No. 192-KL/TW de fecha 19 de septiembre de 2025 del Buró Político y el Secretariado sobre la implementación de la ley relacionada con la descentralización, delegación de poderes y delimitación de autoridad al operar el gobierno local de 2 niveles.
Implementar la reorganización de unidades de servicio público, escuelas, instalaciones médicas, empresas estatales, reorganizar y simplificar las organizaciones dentro de los organismos, unidades y organizaciones del sistema político de acuerdo con las directivas del Documento No. 59-CV/BCĐ del Comité Directivo Central sobre la recapitulación de la Resolución No. 18-NQ/TW y el Plan No. 130/KHBCĐTKNQ18 de fecha 21 de septiembre de 2025 sobre el Plan de reorganización de unidades de servicio público, empresas estatales y organizaciones dentro del sistema administrativo estatal.
Centrarse en la implementación estricta y efectiva de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2025, la Ley de Empleados Públicos de 2025 y los documentos de orientación para la implementación. Continuar asesorando al Gobierno para que promulgue documentos que enmienden y complementen las regulaciones sobre la organización del aparato, la plantilla, la contratación, la evaluación, la planificación, la formación y el desarrollo de funcionarios de acuerdo con las nuevas regulaciones del Buró Político para que las localidades tengan una base unificada en la implementación.
Las localidades deben consolidar urgentemente las posiciones de los funcionarios y empleados públicos que aún faltan, asegurar la cantidad, trabajar y aprender de la experiencia, proponer oportunamente soluciones para mejorar la eficiencia del trabajo de los funcionarios, asegurar que el aparato de gobierno de 2 niveles funcione sin problemas y de manera eficiente.
Continuar implementando la política de reducción de personal, reestructuración y mejora de la calidad del equipo de funcionarios, empleados públicos y empleados públicos (CBCCVC).
El Ministerio del Interior insta e inspecciona la revisión, reorganización y asignación de CBCCVC para garantizar los puestos de trabajo correctos, cumpliendo con los requisitos de las tareas; propone ajustar los salarios y subsidios para CBCCVC y las fuerzas armadas después de la reorganización del aparato organizativo y la organización del gobierno local de 2 niveles; elaborar y completar el Decreto que regula los puestos de trabajo de los funcionarios públicos.
