La abogada Ho Thu Trang, de la firma de abogados YouMe, responde:
El artículo 5 de la Circular 03/2026/TT-BGDĐT que regula las reglas de conducta de los docentes (vigente a partir del 30 de enero de 2026) estipula la siguiente conducta con los estudiantes:
1. Tener una actitud ejemplar, un espíritu de tolerancia, responsabilidad y amor; responder, comentar, elogiar o criticar de acuerdo con el objeto y la circunstancia; motivar y alentar el esfuerzo y el desarrollo del alumno.
2. Crear un entorno educativo seguro, positivo e igualitario; alentar a los estudiantes a participar en la investigación, el trabajo productivo, las actividades de servicio comunitario y el desarrollo sostenible.
3. Respetar y evaluar correctamente la capacidad real de los estudiantes; proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los estudiantes; crear motivación para promover las cualidades y capacidades de los estudiantes; escuchar, asesorar y apoyar oportunamente a los estudiantes en el campo del aprendizaje y la sociedad, asegurando que sea apropiado para la psicología de la edad.
4. No discriminar entre los estudiantes en ninguna forma; no insultar, causar daño, reprimir, prejuicios, violencia, abusar de los estudiantes en ninguna forma e informar oportunamente a los líderes y agencias competentes cuando detecten que los estudiantes son violentados o abusados; no obligar a los estudiantes a participar en actividades de naturaleza voluntaria; no divulgar información de los estudiantes en violación de las regulaciones; no hacer trampa, distorsionar intencionalmente los resultados en las actividades de admisión y evaluación de estudiantes.
Por lo tanto, a partir del 30 de enero de 2026, el comportamiento de los docentes con los estudiantes se regula como se indicó anteriormente.
Asesoramiento jurídico
Llame a la línea directa de asesoramiento legal: 0979310518; 0961360559 para recibir respuestas rápidas y oportunas o envíenos un correo electrónico a: tuvanphapluat@laodong. com. vn para obtener respuestas.
La columna se realizó con el apoyo de YouMe Law Company Limited.