La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:
El articulo 13 del Decreto 318/2025/ND-CP (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) regula la informacion sobre el mercado laboral de la siguiente manera:
1. Informacion sobre el suministro de mano de obra el suministro de mano de obra y la conexion de suministro - suministro de mano de obra que incluye:
a) Informacion y datos sobre poblacion sin actividad economica poblacion de 15 años o mas y fuerza laboral;
b) Informacion y datos sobre trabajadores con empleo;
c) Informacion y datos sobre trabajadores sin empleo; desempleados; trabajadores que no utilizan todo su potencial;
d) Informacion y datos sobre trabajadores que buscan empleo; necesidades de contratacion y uso de mano de obra; resultados de las actividades de servicios de empleo;
d) Informacion sobre programas y planes para apoyar el empleo y el desarrollo del mercado laboral;
e) Informacion de pronostico sobre la oferta y la demanda de mano de obra.
2. Informacion sobre la formacion el nivel y las habilidades profesionales que incluye:
a) Informacion y datos sobre trabajadores capacitados;
b) Informacion y datos sobre cualificaciones profesionales tecnicas campos de formacion y especialidades de formacion;
c) Informacion y datos sobre certificados y habilidades profesionales.
3. Informacion sobre las tendencias de busqueda de empleo y las necesidades de empleo incluyendo:
a) Informacion sobre las tendencias de busqueda de empleo segun la industria la profesion el nivel de especializacion tecnica y otras condiciones de trabajo;
b) Necesidades de uso de mano de obra puestos de trabajo industrias economicas ocupaciones campos de formacion y cualificaciones profesionales y tecnicas que requieren la contratacion;
c) Informacion de pronostico de la demanda de mano de obra.
4. Informacion sobre los salarios e ingresos de los trabajadores que incluye:
a) Informacion sobre salarios bonificaciones ingresos medios de los trabajadores;
b) Informacion sobre los regimenes de bienestar y remuneracion.
Por lo tanto a partir del 1 de enero de 2026 la informacion sobre el mercado laboral se regula de la manera anterior.
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