La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El artículo 5 del Decreto 176/2026/ND-CP (vigente a partir del 7 de julio de 2026) estipula las políticas preferenciales para profesores, estudiantes, estudiantes de posgrado, estudiantes de investigación, funcionarios de gestión en el campo de la energía nuclear, estipula los niveles de preferencia para estudiantes universitarios, estudiantes de posgrado e investigadores de especialidades en el campo de la energía nuclear en el extranjero de la siguiente manera:
1. Incentivos para estudiantes universitarios que se comprometen a trabajar en centrales nucleares después de graduarse
a) Recibir 2 billetes de avión de ida y vuelta de clase turista durante el proceso de estudio para ir y volver a Vietnam;
b) Ser elegible para tasas de pasaporte, tasas de visa, tasas de aeropuerto, gastos de transporte desde el aeropuerto hasta el lugar de formación y viceversa para el viaje de ida y vuelta a Vietnam;
c) Poder comprar un seguro médico de nivel mínimo estipulado por el país anfitrión aplicable generalmente a los ciudadanos extranjeros que vienen a estudiar;
d) Recibir una cuota de manutención mensual equivalente a 1,5 veces la cuota de manutención más alta que se otorga actualmente a los estudiantes vietnamitas que estudian en el extranjero de acuerdo con los Proyectos de Formación del Gobierno de Vietnam;
đ) Recibir el apoyo del inversor de la central nuclear para los gastos de manutención mensuales de acuerdo con la decisión del inversor, un mínimo de 300 USD/persona;
e) Ser aceptado para trabajar en una central nuclear después de graduarse según lo prometido.
Por lo tanto, a partir del 7 de julio de 2026, los estudiantes universitarios que se especialicen en el campo de la energía nuclear en el extranjero que se comprometan a trabajar en centrales nucleares después de graduarse recibirán los incentivos anteriores.
Asesoramiento jurídico
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