La oficina legal de consultoria legal respondio:
El articulo 39 de la Ley de Empleo 2025 (efectiva desde 1.1.2026) estipula el nivel, el tiempo de disfrute, el tiempo y los expedientes, el pedido y los procedimientos para los beneficios de desempleo de la siguiente manera:
1. El nivel mensual de beneficios de desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio de las primas de seguro de desempleo de la prima de seguro de desempleo de 6 meses mas cercana antes de la terminacion de los contratos laborales, los contratos de trabajo o las terminales de trabajo, pero no mas de 05 veces el salario mensual minimo del gobierno es aplicada por el gobierno en el ultimo mes de los seguros de desempleo.
2. El tiempo de los beneficios de desempleo se calcula de acuerdo con el numero de meses de primas de seguro de desempleo, que pagan de 12 meses a 36 meses, tiene derecho a 03 meses de beneficios de desempleo, despues de eso, cada 12 meses recibira 01 meses adicionales de beneficios de desempleo, pero el momento de los beneficios de desempleo es de hasta 12 meses.
3. El momento de los beneficios de desempleo es el 11º dia habil a partir de la fecha de la solicitud completa de beneficios de desempleo.
4. Los empleados reciben beneficios de desempleo con derecho al regimen de seguro de salud de acuerdo con la ley sobre el seguro de salud, incluido el tiempo de suspension de los beneficios de desempleo segun lo prescrito en la clausula 2, articulo 41 de esta ley. Las personas que tienen derecho a los beneficios de desempleo son pagadas por el seguro de salud por seguro social del Fondo de Seguros de Desempleo.
5. El gobierno Detalles la clausula 1 y la clausula 2 de este articulo; Regular los expedientes, el orden y los procedimientos para los beneficios de desempleo.
Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2026, el momento de los beneficios de desempleo es el 11º dia habil a partir de la fecha de la solicitud completa de beneficios de desempleo.
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