Criterios para monitorear, evaluar y clasificar la calidad de los funcionarios publicos a partir de enero de 2026

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong responde:

El articulo 12, Decreto 335/2025/ND-CP que regula la evaluacion y clasificacion de la calidad para las agencias administrativas estatales y los funcionarios publicos (vigente a partir del 1 de enero de 2026), regula los criterios para el seguimiento, evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos de la siguiente manera:

1. El seguimiento, la evaluacion y la clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos se basan en criterios generales y criterios sobre los resultados del desempeño de las tareas.

2. El criterio general para la calificacion maxima es de 30 puntos (en una escala de 100 puntos), incluyendo:

a) Calidades politicas, cualidades morales, cultura de desempeño de funciones publicas y conciencia de disciplina y orden en el desempeño de funciones publicas.

b) Capacidad profesional y vocacional segun los requisitos del puesto de trabajo; capacidad para cumplir con los requisitos para llevar a cabo las tareas asignadas; espiritu de responsabilidad en el desempeño de las funciones publicas; actitud de servicio al pueblo y a las empresas y capacidad de coordinacion con los colegas.

c) Capacidad de innovacion, creatividad, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien comun en el desempeño de las funciones publicas.

3. Los criterios para los resultados de la implementacion de tareas se califican con un maximo de 70 puntos (en una escala de 100 puntos). Metodo y forma de determinar los puntos de los criterios para evaluar los resultados de la implementacion de tareas estipulados en el Articulo 13, Articulo 14, Articulo 15 y Articulo 16 de este Decreto.

Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2026, los criterios para monitorear, evaluar y clasificar la calidad de los funcionarios publicos se estipulan como se indica anteriormente.