La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El artículo 59 del Decreto 170/2025/ND-CP que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos estipula el tiempo de trabajo que se cuenta para las prestaciones por despido de la siguiente manera:
1. El tiempo para calcular la indemnización por despido es el tiempo total calculado por año con cotización obligatoria al seguro social (si el tiempo es intermitente, se suma) sin recibir la indemnización por despido o la indemnización por destitución, incluyendo:
a) Tiempo de trabajo en agencias, organizaciones, unidades del Partido Comunista de Vietnam, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas;
b) Tiempo de trabajo en el ejército popular y la policía popular;
c) Tiempo de trabajo en la asociación asignado por el Partido y el Estado, de acuerdo con los objetivos de personal asignados por la autoridad competente;
d) Tiempo que la agencia, organización o unidad envía para la capacitación y el desarrollo profesional;
đ) Tiempo de vacaciones remuneradas de acuerdo con la legislación laboral;
e) Tiempo de baja por enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedad profesional, recuperación de la salud de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social;
g) Tiempo para ser disciplinado o procesado penalmente que haya sido concluido por la agencia u organización competente como injusto o incorrecto;
h) Tiempo de suspensión temporal del trabajo de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente.
2. El tiempo de trabajo estipulado en el apartado 1 de este artículo, si hay meses impares, se calcula de la siguiente manera:
a) Menos de 03 (tres) meses no se cuenta;
b) De 03 (tres) meses) a 06 (seis) meses completos, se calcula como 1/2 (una parte de dos) años de trabajo;
c) De más de 06 (seis) meses a 12 (doce) meses se calcula como 01 (uno) año de trabajo.
Por lo tanto, el tiempo de trabajo para calcular el subsidio de despido de los funcionarios públicos se estipula como se indicó anteriormente.
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