La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El artículo 108 del Código Laboral de 2019 estipula horas extras en casos especiales de la siguiente manera:
El empleador tiene derecho a solicitar a los empleados que hagan horas extras en cualquier día sin límite en el número de horas extras según lo dispuesto en el artículo 107 de este Código y los empleados no pueden negarse en los siguientes casos.
1. Implementar las órdenes de movilización y movilización para garantizar las tareas de defensa y seguridad nacional de acuerdo con las disposiciones de la ley;
2. Realizar trabajos destinados a proteger la vida humana y los bienes de las agencias, organizaciones e individuos en la prevención y superación de las consecuencias de desastres naturales, incendios, epidemias peligrosas y catástrofes, excepto en los casos que corran el riesgo de afectar la vida y la salud de los trabajadores de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguridad e higiene laboral.
Por lo tanto, excepto en los casos mencionados anteriormente, los trabajadores tienen derecho a negarse a trabajar horas extras a petición de la empresa.
Asesoramiento jurídico
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