El 30 de junio, información de la Oficina de Registro de Tierras de Khanh Hoa dijo que la unidad había emitido un aviso reconociendo los resultados de la contratación de empleados públicos de la Oficina de Registro de Tierras de Khanh Hoa para 158 personas.
Anteriormente, basándose en el Plan de contratación de funcionarios para trabajar en departamentos especializados, sucursales dependientes de la Oficina de Registro de Tierras de Khánh Hòa en 2026, la unidad necesitaba contratar a 158 funcionarios.
Del número total de puestos de reclutamiento, los departamentos profesionales pertenecientes a la Oficina de Registro de Tierras de Khánh Hòa tienen 29 puestos; las sucursales afiliadas a la Oficina de Registro de Tierras de Khánh Hòa tienen 129 puestos.
La selección de funcionarios se lleva a cabo en 2 rondas. La ronda 1 es la comprobación de las condiciones y estándares de los candidatos según el formulario de solicitud y los requisitos del puesto de trabajo. Las personas elegibles participarán en la ronda 2.
En la ronda 2, los candidatos son examinados y examinados a través de preguntas y respuestas sobre la capacidad profesional, las habilidades y las habilidades para las actividades profesionales de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo.
El contenido de la entrevista se califica en una escala de 100 puntos, el tiempo de implementación es de 30 minutos (sin incluir el tiempo de preparación).
Según el anuncio, los resultados de las preguntas y respuestas son la base para la admisión y no se realizará la revisión de la parte del examen.
