Recientemente, Nui Beo Coal Stock Company, perteneciente al Grupo de Industria de Carbon y Mineral de Vietnam (TKV), ha aumentado las recompensas para unidades y personas que han introducido a las personas para trabajar como un horno o estudio para trabajar como un horno en la compañia.
En consecuencia, la introduccion de 1 trabajador del horno sera recompensada 5 millones, antes de que fueran 3 millones; La introduccion de 1 persona que se registra para trabajar como un horno sera recompensada con 3 millones de registros de VND/Admisiones, anteriormente solo 1 millon de VND/record.
Segun el Sr. Nguyen Tien Nhuong, presidente de la Union de Nui Beo Coal Stock Company, esta es solo una de las soluciones para atraer a los trabajadores del horno que carecen de la mayoria de las compañias mineras de carbon.
Ademas de continuar invitando a los jovenes a registrarse para estudiar como un horno, con muchas politicas de apoyo preferenciales durante el proceso de aprendizaje, la compañia tambien quiere invitar a aquellos que han trabajado como horno pero luego renuncian al trabajo por un tiempo.
"Reclutar este objeto se realiza de inmediato, sin capacitacion" - dijo el Sr. Nhuong.
Sin embargo, en los primeros 6 meses del año, la compañia solo recluto a 129 estudiantes y recluto a 79 trabajadores, mientras que la demanda fue enorme.
Actualmente, encontrar un horno en esta forma tambien es aplicado por algunas compañias mineras de carbon en Quang Ninh.
Sin embargo, el efecto es limitado. La principal solucion es coordinar con el carbon de Vietnam y la universidad mineral para promover la propaganda y la promocion de la informacion de inscripcion a las localidades, especialmente en la region montañosa del norte.
Durante muchos años, los funcionarios y empleados de compañias mineras de carbon en PIT en Quang Ninh, asi como maestros, funcionarios y empleados de Vietnam Coal and Mineral College estan deambulando por las aldeas del noroeste para inscribir hornos.
Cada viaje generalmente dura medio mes, o un mes para convencer a los futuros hornos y sus familias permiten a sus hijos ir a Quang Ninh para estudiar un horno.
Sin embargo, segun el representante de Vietnam Coal y Mineral College, el reclutamiento es cada vez mas dificil debido a las crecientes oportunidades de trabajo en las zonas rurales y montañosas, mientras que el trabajo del horno es dificil, a pesar de los altos ingresos.
En los primeros 6 meses de este año, esta escuela fue matriculada por 2.162 estudiantes, mientras que el año pasado fue de 2,470 estudiantes.
El objetivo de inscripcion para todo el año 2025 es de 4,430 estudiantes, pero es dificil de completar porque la inscripcion en los primeros meses del año a menudo es mas facil y aun no ha alcanzado el plan.
Se estima que el numero de nuevos trabajadores del horno es equivalente al numero de hornos y jubilacion.
Actualmente, el ingreso promedio del horno siempre lidera en Quang Ninh. Todo el TKV en 2024 tenia casi 12,000 hornos que ganaban de 300 millones de VND/persona/año o mas. Incluyendo cientos de hornos con un ingreso de 500 a 700 millones de VND/persona/año.
