Eliminar el nudo geografico aumentar la eficiencia de la conexion puente-distrito
Presentes en el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi en una sesion de negociacion en linea el ambiente de busqueda y asesoramiento de empleo fue animado. No solo los trabajadores de Hanoi sino tambien muchos candidatos de provincias vecinas participaron en las entrevistas en linea.
En una entrevista con un periodista del periodico Lao Dong el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que la organizacion de sesiones de transacciones de empleo en linea conectadas interprovinciales es una de las actividades clave del centro en los ultimos tiempos.
Desde julio hemos organizado regularmente sesiones en linea los lunes por la mañana de cada semana en coordinacion regular con 6 provincias y ciudades. Esta actividad forma parte de una serie de esfuerzos para aplicar la transformacion digital con el objetivo de conectar de la manera mas efectiva entre las empresas y los trabajadores' compartio el Sr. Thanh.
Este modelo ha demostrado una eficacia sobresaliente para romper las barreras geograficas. En lugar de tener que viajar costosamente los trabajadores de provincias como Vinh Phuc Bac Ninh Hai Duong Thai Nguyen... pueden acceder facilmente a las empresas en Hanoi y viceversa. Esto no solo ayuda a ahorrar costes y tiempo sino que tambien amplia significativamente el suministro de recursos humanos a las empresas y la seleccion de empleos para los trabajadores.
El mayor beneficio es que casi no hay brecha entre las empresas y los trabajadores. A traves de herramientas de apoyo y pantallas en linea ambas partes pueden intercambiar y entrevistar directamente. Podemos aprovechar al maximo los recursos desde los datos sobre la oferta y la demanda de mano de obra que se interconectan y comparten entre las provincias hasta la reduccion de costos para ambas partes' enfatizo el Sr. Thanh.
En julio el centro organizo 3 sesiones de conexion interprovinciales. En promedio cada sesion conto con la participacion de mas de 100 empresas con necesidades de contratacion de hasta decenas de miles de puestos. Solo en la bolsa de Hanoi cada sesion tambien conto con la participacion de unas 30-40 empresas con mas de 1.000 puestos.
Como resultado solo en el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi cada sesion ha conectado con exito a mas de 100 trabajadores directamente en el evento.
Cuidado con la trampa del 'trabajo ligero salario alto' y la preocupacion de los trabajadores
Ademas de los aspectos positivos que aporta la tecnologia el mercado laboral en linea tambien esconde muchos riesgos especialmente los trucos fraudulentos.
El Sr. Vu Quang Thanh advirtio especialmente a los trabajadores que debian estar muy alerta ante las invitaciones a trabajos ligeros y salarios altos.
Esta es una trampa psicologica que golpea la codicia y la ilusion de una parte de los trabajadores. Debemos afirmar que nunca habra trabajos ligeros y salarios altos. Los trabajadores deben controlar la informacion buscar canales de reclutamiento oficiales y de prestigio como en los centros de servicios de empleo para evitar ser estafados y violar sus legitimos intereses' dijo el Sr. Thanh con firmeza.
La preocupacion por los fraudes es solo una parte el desafio mayor para muchos trabajadores hoy en dia es encontrar un trabajo adecuado especialmente para aquellos que tienen muchos años de experiencia.
La Sra. Vu Thi Thu (barrio de Vinh Tuy Hanoi) que tiene 15 años de experiencia en el puesto de gerente de negocios compartio que ha estado buscando trabajo durante algunos meses pero no ha dado resultados.
El mercado ahora parece saturado. Quiero encontrar un trabajo equivalente a la experiencia que tengo pero es realmente dificil. Sin embargo ir al centro tambien me ayuda a tener mas oportunidades de acceder directamente a empresas de prestigio' dijo la Sra. Thu.
Del mismo modo la Sra. Trang Thu con muchos años de experiencia en marketing tambien esta luchando por encontrar un nuevo puesto despues de que la antigua empresa se disolviera. Ella cree que la reestructuracion la fusion y el desarrollo de la tecnologia como la IA han dificultado el proceso de busqueda de empleo.
La realidad muestra que aunque las sesiones de negociacion de empleo directa e online han abierto muchos puentes adicionales para los trabajadores experimentados encontrar puestos correspondientes sigue siendo un gran desafio. Esto requiere programas de asesoramiento y reeducacion de habilidades para ayudar a los trabajadores a adaptarse a las fluctuaciones del mercado.
