Al enviar preguntas a la Seguridad Social de Vietnam, el lector M.V.C solicito a las agencias funcionales que respondan a algunos de los siguientes casos: Los trabajadores que han superado la edad laboral (a partir de los 60 años), no cumplen las condiciones para recibir una pension de jubilacion, han sido resueltos para el regimen de jubilacion para recibir subsidios unicos de seguridad social antes de que la Ley de Seguridad Social de 2024 entre en vigor.
Actualmente, los trabajadores continuan solicitando permiso para trabajar, la unidad no paga el seguro social pero aun paga el 21,5% (la parte pagadera del seguro social de la unidad) a los trabajadores.
¿Es correcto que la unidad implemente esto? Los empleados son empleados de oficina de prueba de 1 mes o 2 meses, la unidad que no paga el seguro social tampoco paga el 21,5% a los empleados, ¿esta infringiendo la ley?" - pregunto el lector.
Sobre este tema, la Seguridad Social de Vietnam responde lo siguiente:
De acuerdo con las disposiciones del punto a, parrafo 1, parrafo 7, Articulo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024, las personas que trabajan bajo contratos de trabajo indefinidos, contratos de trabajo de duracion determinada con un plazo de 1 mes o mas, incluidos los casos en que los empleados y empleadores acuerdan otro nombre pero con contenido que muestre el trabajo remunerado, el salario y la gestion, operacion y supervision de una parte que pertenecen a los sujetos participantes en el seguro social obligatorio; los sujetos que actualmente reciben pensiones, los sujetos que reciben subsidios de seguro social, subsidios mensuales no pertenecen a los sujetos participantes en el seguro social obligatorio.
Comparando las regulaciones anteriores, el caso del Sr. que ha superado la edad laboral de acuerdo con las regulaciones de la ley, no cumple con las condiciones para recibir una pension y ha sido resuelto para recibir el seguro social unico, y actualmente trabaja en una nueva unidad, pertenece a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio.
Para garantizar sus derechos, solicito a la unidad que preparara un expediente para participar y pagar el seguro social y el seguro medico obligatorio para el ante la agencia de seguro social de acuerdo con las regulaciones.
De acuerdo con el parrafo 5 del Articulo 3 del Decreto No. 158/2025/ND-CP de fecha 25 de junio de 2025 del Gobierno que detalla y guia la implementacion de algunos articulos de la Ley de Seguro Social sobre el seguro social obligatorio, los trabajadores que trabajan bajo contratos de prueba de acuerdo con las regulaciones de la ley laboral no estan sujetos a participar en el seguro social obligatorio.
El segundo contenido de la pregunta no esta dentro de la jurisdiccion de BHXH Vietnam, se solicita a los lectores que se pongan en contacto con la agencia estatal de gestion laboral donde la unidad tiene su sede para obtener respuestas.
