En el Portal de Información del Ministerio de Finanzas, el lector D. T. A informó sobre el hecho de que la empresa que opera en el campo del comercio y los servicios de tecnología de la información ha firmado contratos de colaboradores con algunas personas para apoyar el desarrollo de clientes y ventas.
El trabajo de los colaboradores incluye: Buscar y presentar a los clientes que necesitan utilizar los productos y servicios de la empresa; presentar información sobre productos y servicios; negociar las condiciones comerciales de acuerdo con la política de ventas; monitorear el progreso de la firma de contratos; coordinar en el proceso de entrega e implementación de servicios; monitorear las deudas; recibir y coordinar el procesamiento de las quejas de los clientes.
Según los informes, estas personas no poseen productos o servicios para vender, no firman contratos con clientes a su nombre, no emiten facturas, no recaudan dinero de los clientes y no proporcionan productos o servicios en nombre de individuos.
Todos los contratos, facturas e ingresos pertenecen a la empresa. Basándose en los resultados de las ventas, la empresa paga comisiones o honorarios a los colaboradores según la proporción de ventas en el contrato.
La empresa solicita al Ministerio de Finanzas que guíe 3 contenidos:
¿Se determinan las comisiones y honorarios pagados a los colaboradores como ingresos de salarios, sueldos o honorarios de acuerdo con las regulaciones del impuesto sobre la renta personal?
¿Pertenecen las personas mencionadas anteriormente a los sujetos individuales de negocios o no?
¿Es apropiado para las regulaciones que la empresa deduzca el impuesto sobre la renta personal de los ingresos por salario y remuneración?
Respondiendo al contenido anterior, Thuế Thành phố Hà Nội dijo:
Basado en el punto c, párrafo 2, Artículo 2 de la Circular No. 111/2013/TT-BTC del Ministerio de Finanzas, los ingresos imponibles de salarios y sueldos incluyen honorarios como comisiones de agencias de ventas, comisiones de corretaje, dinero para participar en proyectos, dinero para servicios publicitarios y otros honorarios.
De acuerdo con el punto i, párrafo 1, Artículo 25 de la Circular No. 111/2013/TT-BTC, las organizaciones que pagan salarios y remuneraciones a personas residentes que no firman contratos laborales o firman contratos laborales de menos de 03 meses, si el importe total pagado es de 2.000.000 VND/vez o más, deben deducir el impuesto del 10% sobre los ingresos antes del pago.
En consecuencia, en el caso de que la empresa pague comisiones y honorarios a los colaboradores que no son individuos de negocios, si el pago total es de 2.000.000 VND/vez o más, la empresa debe deducir impuestos al 10% antes de pagar a los individuos.
