El Ministerio del Interior acaba de emitir un documento oficial sobre la resolución de políticas para funcionarios de liderazgo, gestión y personal de apoyo educativo en las instituciones educativas; la corrección, gestión y entrega de expedientes y documentos de archivo al reorganizar las instituciones educativas.
El documento fue emitido por el Ministerio del Interior sobre la base de la implementación de las directivas del Gobierno Central, el Primer Ministro y la Resolución No. 37/2026/NQ-CP de fecha 5 de agosto de 2026 del Gobierno sobre la estructura, cantidad y algunas políticas para directores, directores, subdirectores, subdirectores, personal de apoyo educativo al implementar la reorganización de instituciones públicas de educación preescolar, general, continua y vocacional a nivel provincial y comunal.
Para funcionarios de liderazgo y gestión
Después de implementar la asignación de los funcionarios de liderazgo y gestión existentes en las instituciones educativas (antes de la reorganización) a los puestos de liderazgo y gestión en las nuevas instituciones educativas de acuerdo con las regulaciones, las localidades son responsables de considerar y resolver la política de reducción de personal para los sujetos especificados en la Resolución No. 37/2026/NQ-CP de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 154/2025/ND-CP de acuerdo con su autoridad, excepto en los casos en que no se haya implementado la reducción de personal.
Para los funcionarios de liderazgo y gestión (antes de la reorganización) que son nombrados para ocupar puestos de liderazgo y gestión en nuevas instituciones educativas pero tienen subsidios de puesto de liderazgo más bajos que los subsidios de puesto de liderazgo antiguos (antes de la reorganización) o son asignados a puestos de trabajo docentes u otros puestos de trabajo (sin ocupar títulos de liderazgo y gestión), se conserva el subsidio de puesto de liderazgo actual de acuerdo con las regulaciones de la Resolución No. 37/2026/NQ-CP.
Para el personal de apoyo educativo
Después de implementar la asignación del personal de apoyo educativo existente en las instituciones educativas (antes de la reorganización) a puestos de trabajo de apoyo educativo en las nuevas instituciones educativas de acuerdo con las regulaciones, las localidades son responsables de considerar y resolver la política de reducción de personal para los sujetos especificados en la Resolución No. 37/2026/NQ-CP de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 154/2025/ND-CP de acuerdo con su autoridad, excepto en los casos en que no se haya implementado la reducción de personal.
Sobre el momento de resolver la renuncia
En particular, el Ministerio del Interior solicita a las localidades que determinen los casos que están sujetos a despido de acuerdo con la Resolución No. 37/2026/NQ-CP, en la que el momento de despido más tardío es el 30 de septiembre de 2026; completar el pago de la política de reducción de personal a más tardar el 30 de noviembre de 2026.
Para el personal de apoyo educativo que está sujeto a capacitación y desarrollo profesional según el nuevo puesto de trabajo de acuerdo con las regulaciones, en caso de no cumplir con las regulaciones (incluido durante el proceso de capacitación y desarrollo profesional), la localidad determina el momento de la renuncia para resolver el régimen de renuncia o jubilación, reducción de personal de acuerdo con las regulaciones de la ley.
