A partir del 1 de julio de 2026, el salario base se ajustará de 2,34 millones de VND a 2,53 millones de VND/mes. En el período en que aún no se ha abolido el salario base, el nivel de referencia utilizado para calcular algunas contribuciones y beneficios del seguro social se determina por el salario base.
Este ajuste cambia la cantidad de dinero pagada por el seguro para los suboficiales, soldados que cumplen con sus deberes y estudiantes de la Policía Popular que reciben gastos de manutención.
No hay necesidad de deducir las cuotas de manutención para pagar el seguro social
Según la Ley de Seguro Social de 2024, los suboficiales, soldados del servicio obligatorio de la Policía Popular y los estudiantes de policía que están estudiando y disfrutan de las cuotas de manutención están sujetos a la participación obligatoria en el seguro social.
El Decreto 157/2025/ND-CP estipula que en los primeros 2 años, el salario como base para las cotizaciones al seguro social de este grupo es 2 veces el nivel de referencia. Posteriormente, cada año siguiente, la base de cotización aumenta 0,5 veces el nivel de referencia, hasta 4 veces el nivel de referencia.
Con un nivel de referencia de 2,53 millones de VND a partir del 1 de julio de 2026, la base para las cotizaciones al seguro social en los primeros 2 años es de 5,06 millones de VND/mes.
Mensualmente, las agencias y unidades contribuyen con el 22% de este nivel al fondo de pensiones y de fallecimiento, correspondiente a 1,113.200 VND.
Además, las agencias y unidades contribuyen con un 0,5% adicional al Fondo de Seguro de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales, correspondientes a 25-300 VND.
Para el seguro médico, el nivel de contribución de los suboficiales, soldados de servicio y estudiantes de la Policía Popular que disfrutan de las tarifas de vida es igual al 4,5% del nivel de referencia. Según el nivel aplicado a partir de julio de 2026, esta cantidad corresponde a 113. 850 VND/mes y está totalmente garantizada por el presupuesto estatal.
En los primeros 2 años, el gasto total para pagar el seguro social, el seguro de accidentes laborales, enfermedades profesionales y el seguro médico para un suboficial y soldado de servicio obligatorio es de 1,252,350 VND/mes.
Esta cifra aumentó en 94. 050 VND en comparación con el momento en que el nivel de referencia era de 2,34 millones de VND. Esta es la cantidad de dinero pagada a los fondos de seguro, no la cantidad de dinero pagada directamente a los soldados.
En particular, los suboficiales, soldados de servicio y estudiantes que reciben gastos de manutención no tienen que deducir los gastos de manutención para pagar el seguro social. La parte de las contribuciones al seguro social es responsabilidad de la agencia y la unidad; los fondos del seguro médico están garantizados por el presupuesto estatal.
Grupo que recibe un salario autofinanciado del 8%
El método de pago para oficiales y suboficiales profesionales; oficiales y suboficiales técnicos especializados que reciben salarios tiene diferencias.
Mensualmente, los individuos pagan el 8% del salario como base para pagar el seguro social al fondo de pensiones y defunciones. Las agencias y unidades pagan el 17%, incluido el 3% al fondo de enfermedad y maternidad y el 14% al fondo de pensiones y defunciones.
Las agencias y unidades también contribuyen con un 0,5% adicional al Fondo de Seguro de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales. Por lo tanto, la contribución total de las agencias y unidades al grupo asalariado es del 17,5%.
El salario como base para pagar incluye el salario mensual según el cargo, título, rango, grado, rango militar; subsidio por cargo, subsidio por antigüedad por encima del marco, subsidio por antigüedad profesional y el coeficiente de diferencia de reserva salarial si lo hay.
El nivel de contribución al seguro médico de este grupo es del 4,5% del salario mensual. Sin embargo, el presupuesto estatal garantiza todos los gastos de contribución al seguro médico de acuerdo con la descentralización presupuestaria actual, por lo que las personas no tienen que deducir un 4,5% adicional del salario para esta cantidad.
