En la vejez todavía trabajo
La Sra. Can Thi Ha, de 61 años, originaria de la comuna de Nam Minh (provincia de Ninh Binh). La Sra. Ha es actualmente empleada de limpieza y saneamiento en una obra de construcción en la comuna de Thuong Tin (Hanoi).
La Sra. Ha dijo que tiene 3 hijos, todos ellos adultos, casados en su ciudad natal. Los hijos hacen pequeños negocios, son proactivos en la vida, por lo que la Sra. Ha y su esposo ya no tienen que preocuparse por criarlos. Sin embargo, para tener más dinero para ahorrar en la vejez, la Sra. Ha y su esposo trabajan a los 60 años.
He estado trabajando en Hanoi durante 8 años, desde que mi hija menor se casó. Mi esposo trabaja cerca de casa, principalmente podando plantas ornamentales por encargo, y también tiene un jardín de árboles para comprar y revender. Cada 2 meses vuelvo a visitar a mi esposo e hijos, les doy algo de dinero a los niños y luego voy a trabajar. Mis hijos quieren que descanse, si tienen dificultades, apoyarán a mis padres juntos, pero creo que todavía tengo salud, todavía puedo tomar la iniciativa de trabajar, así que no molesto a mis hijos", dijo la Sra. Ha.
Según la Sra. Ha, los ingresos actuales son de alrededor de 11 millones de VND/mes, después de deducir la comida, el alojamiento y los gastos de manutención, todavía puede ahorrar más de 5 millones de VND/mes. "Si contamos las bonificaciones de vacaciones de Tet, cada año ahorro alrededor de 70 millones de VND. Con esta cantidad de dinero me siento tranquila en mi vejez. En unos años, cuando mi salud sea peor, tomaré la iniciativa de descansar", compartió la Sra. Ha.
Tampoco descansando a los 63 años cuando muchas personas ya se han reunido con sus hijos y nietos, la Sra. Nguyen Thi Mo (originaria del barrio de Nam Dinh, provincia de Ninh Binh) trabaja actualmente como trabajadora de saneamiento en una obra de construcción en el barrio de Thanh Liet (Hanoi). Todos los días, la Sra. Mo todavía se levanta regularmente a las 5 de la mañana. Su trabajo diario es barrer la tierra y la arena, recoger chatarra y mantener la limpieza del área de la casa de operaciones de la obra.
Mis ojos todavía están brillantes, mis manos y pies todavía son flexibles, descansar en casa entrando y saliendo de las cuatro paredes es muy aburrido. El trabajo de limpieza, aunque siempre está ocupado, es asequible, el contratista también crea condiciones para no asignar trabajo demasiado pesado", compartió la Sra. Mo.
Sin pensión, los ingresos de casi 9 millones de VND/mes del sitio de construcción son la principal fuente de ingresos que ayuda a la Sra. Mo a ser financieramente independiente. Utiliza su salario para cubrir los gastos de manutención, comprar seguro médico, acumular para la vejez y apoyar a sus nietos cuando es necesario.
Garantizar la seguridad social y promover el valor de la "edad dinámica".
Al observar a los trabajadores de entre 60 y 70 años que siguen participando activamente en el mercado laboral, la Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales, expresó su acuerdo y dijo que esta es una tendencia apropiada en el contexto del envejecimiento de la población.
Según la Sra. Nguyen Thi Lan Huong, el hecho de que los ancianos que todavía están sanos sigan participando en el trabajo no debe verse solo desde una perspectiva negativa como un arduo medio de vida, sino que es necesario ver claramente los valores positivos en términos de bienestar social y espiritual.
Cuando la fuerza física todavía puede satisfacerlas, tener un trabajo adecuado les ayuda a crear ingresos de forma proactiva, asegurar su bienestar personal, acumular para sí mismos cuando están enfermos y reducir la carga financiera para sus hijos y nietos.
No pocos trabajadores utilizan esta fuente de ingresos para ayudar a sus hijos a cubrir sus gastos de vida, cuidando a los niños pequeños en un contexto en el que el costo de vida en las zonas urbanas es cada vez más caro.
Además, los trabajadores de edad avanzada que participan en trabajos ligeros y asequibles (protección, limpieza, personal de limpieza...) ayudan a las personas mayores a mantener la lucidez, conectar con la comunidad, evitar la sensación de estar aisladas o convertirse en "personas redundantes" en la vejez.
Sin embargo, para que esta tendencia se desarrolle de manera saludable y maximice la eficiencia de la seguridad social, la Sra. Nguyen Thi Lan Huong emitió una serie de recomendaciones políticas: Es necesario construir un mercado laboral dedicado a las personas mayores (el Estado y las agencias de gestión deben tener políticas para alentar a las empresas a utilizar mano de obra mayor en puestos adecuados; establecer canales transparentes de conexión oferta-demanda); garantizar un entorno de trabajo seguro (regulaciones claras sobre horarios de trabajo flexibles, reducir la intensidad del trabajo y obligar a equipar con seguro de accidentes laborales).
