El 16 de mayo, según fuentes de Lao Dong, el Comité Popular Provincial de Lang Son acaba de aprobar un gasto de 165 millones de VND para atraer a una licenciada en tecnología nacida en 1999, graduada con honores, para trabajar en una agencia estatal.
En consecuencia, la provincia aplica una política de atracción para la Sra. Nguyen Thi Phuong Mai, nacida en 1999. La Sra. Mai es licenciada en Tecnología de Software, graduada con honores en el sistema regular de la Universidad de Electricidad en marzo de 2025.
Esta licenciada Gen Z ha sido recibida y asignada para trabajar en el Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Lạng Sơn, el momento del reclutamiento es a partir de febrero de 2026.
En cuanto a la política de trato preferencial, el nivel de pago de atracción básico para la Sra. Mai es de 150 millones de VND. Además, con la política de prioridad, debido a que el objetivo de la atracción son las mujeres, se le añade un 10% del nivel de beneficio, equivalente a 15 millones de VND. La cantidad total de apoyo del presupuesto para "aparparcar la alfombra roja" para reclutar a esta joven ingeniera es de 165 millones de VND.
Para implementar el pago, el Comité Popular Provincial ha asignado al Departamento de Finanzas la tarea de presentar una decisión para complementar la estimación presupuestaria para 2026 al Departamento de Ciencia y Tecnología.
Los líderes provinciales también solicitaron al Director del Departamento de Ciencia y Tecnología que asuma toda la responsabilidad ante la ley y el Presidente del Comité Popular Provincial por la exactitud de este expediente de solicitud de pago.
La "diligencia" en el gasto presupuestario para invitar a personal joven y experto es implementada por Lang Son basándose en la Resolución No. 42/2025/NQ-HDND.
El movimiento de recibir buenos expertos en software también muestra el paso práctico de Lang Son para complementar los recursos humanos de calidad, satisfaciendo los requisitos de transformación digital y desarrollo científico y tecnológico de la localidad.